Technicien de Parc (H/F)
TIBBLOC · ST GERMAIN LES ARPAJON (Essonne)
- Recruteur :
- TIBBLOC
- Lieu de travail :
- 91 - ST GERMAIN LES ARPAJON 91180
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Electronicien / Electronicienne de maintenance
- Code ROME :
- I1305 – Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Envie de partager votre énergie et vos compétences avec nous ?
Nous sommes soucieux d'intégrer des professionnels ayant le sens du service clients et l'envie de donner le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner nos succès collectifs au quotidien !
Rejoignez nos équipes techniques Tibbloc et contribuez à la satisfaction de nos clients en garantissant le bon état de fonctionnement de nos machines (Chaufferies, ECS, Groupes Froid, PAC, Chambre froide, CTA, Compresseurs d'air) lors de leur mise en service chez nos clients pour une durée temporaire.
Au sein de notre équipe composée d'un Responsable de Parc à St Germain les Arpajon et de 3 Techniciens Chaud/Froid et 1 cariste, votre rôle est d'assurer la révision et la préparation de nos machines destinées à la location chez nos clients professionnels (Industries, Collectivités, réseaux urbains).
Vous aurez à votre charge les missions suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le parc d'équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes dans les délais impartis
- Collaborer avec notre équipe technique dédiée aux chantiers clients pour analyser les causes profondes des dysfonctionnements récurrents.
- Suivre et appliquer les procédures de sécurité lors des interventions techniques.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance en proposant des solutions innovantes.
- Tenir à jour la documentation technique et rédiger des rapports d'intervention détaillés.
- Respecter les engagements QSE de la société (Certifications MASE + ISO 9001).
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Génie thermique (souhaité)
Compétences :
- BTS électrotechnique (souhaité)
- Diagnostic de pannes (souhaité)
- Documentation technique des équipements (souhaité)
- Données de maintenance (souhaité)
- Electricité (souhaité)
- Electronique (souhaité)
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Procédures de maintenance (souhaité)
- Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risques (souhaité)
- Connecter des équipements électroniques (souhaité)
- Contrôler l'application des procédures qualités (souhaité)
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) (souhaité)
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange (souhaité)
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations (souhaité)
- Planifier les opérations de maintenance des équipements (souhaité)
- Réagir efficacement en cas d'incident technique (souhaité)
- Réaliser les réglages de l'équipement industriel (souhaité)
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective (souhaité)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation (souhaité)
- Renseigner les supports de suivi d'intervention (souhaité)
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier (souhaité)
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
L’entreprise
TIBBLOC
Secteur d’activité : Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
Code NAF : 77.39Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement