Technicien de Maintenance Polyvalent (Hôtellerie) (H/F)
DIJON (Côte-d'Or)
- Lieu de travail :
- 21 - DIJON 21000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.43 Euros - Rémunération selon expérience
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Technicien(ne) de maintenance industrielle polyvalente
- Code ROME :
- I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail
Description du poste :
Notre établissement hôtelier recherche un technicien de maintenance polyvalent pour assurer le bon fonctionnement de ses installations. Si vous aimez toucher à tout et que vous avez l'esprit de service, ce poste est fait pour vous !
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques (plomberie, électricité, chauffage, climatisation, serrurerie, menuiserie, peinture, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le bon fonctionnement
- Effectuer les travaux d'entretien courant dans les chambres, les parties communes et les locaux techniques
- Veiller à la conformité des équipements et au respect des normes de sécurité
- Gérer les petites réparations et coordonner les interventions avec les prestataires extérieurs si besoin
- Suivre les stocks de matériel et faire les demandes d'approvisionnement
Profil recherché :
- Expérience confirmée en maintenance multi-techniques, idéalement en environnement hôtelier ou similaire
- Bonnes connaissances en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, etc.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité
- Permis B souhaité
Conditions
- Contrat : CDI
- Temps plein
- Horaires en journée sauf dépannage exceptionnel
- Travail ponctuel week-end si besoin
Type d'emploi : CDI
Expérience:
- Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
- Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 13.43 Euros - Rémunération selon expérience
Rémunération selon expérience
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement