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Technicien de Maintenance Polyvalent (Hôtellerie) (H/F)

DIJON (Côte-d'Or)

Lieu de travail :
21 - DIJON 21000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 13.43 Euros - Rémunération selon expérience
Expérience :
12 Mois
Métier :
Technicien(ne) de maintenance industrielle polyvalente
Code ROME :
I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail

Description du poste :

Notre établissement hôtelier recherche un technicien de maintenance polyvalent pour assurer le bon fonctionnement de ses installations. Si vous aimez toucher à tout et que vous avez l'esprit de service, ce poste est fait pour vous !

Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques (plomberie, électricité, chauffage, climatisation, serrurerie, menuiserie, peinture, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le bon fonctionnement
- Effectuer les travaux d'entretien courant dans les chambres, les parties communes et les locaux techniques
- Veiller à la conformité des équipements et au respect des normes de sécurité
- Gérer les petites réparations et coordonner les interventions avec les prestataires extérieurs si besoin
- Suivre les stocks de matériel et faire les demandes d'approvisionnement

Profil recherché :
- Expérience confirmée en maintenance multi-techniques, idéalement en environnement hôtelier ou similaire
- Bonnes connaissances en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, etc.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité
- Permis B souhaité

Conditions
- Contrat : CDI
- Temps plein
- Horaires en journée sauf dépannage exceptionnel
- Travail ponctuel week-end si besoin

Type d'emploi : CDI

Expérience:
- Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires variables
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 13.43 Euros - Rémunération selon expérience

Rémunération selon expérience

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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