Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

Technicien de Parc H/F.
Missions. Dans le cadre de l'entretien et de la préparation d'un parc de matériels de location (appareils chaud, froid et vapeur), vous serez amené(e) à :

- Réaliser l'entretien préventif et curatif des équipements.
- Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau en électricité et mécanique.
- Diagnostiquer les pannes simples et réaliser les réparations courantes.
- Assurer le nettoyage et la remise en état du matériel (karcher, entretien général).
- Effectuer divers travaux de maintenance du parc : peinture, rangement, manutention et amélioration des équipements.
- Préparer les machines avant leur départ en location et contrôler leur bon fonctionnement au retour.
- Déplacer les équipements sur le parc (utilisation du chariot élévateur si titulaire du CACES R489 catégorie 3).
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien de la propreté du site.
Le poste s'exerce principalement en extérieur et nécessite une bonne adaptation aux conditions climatiques.

Profil recherché.
- Vous possédez idéalement une première expérience en maintenance industrielle, mécanique ou électrotechnique.
- Vous disposez de solides bases en mécanique et/ou électricité.
- Une formation ou une expérience en froid industriel ou en tant que frigoriste constitue un véritable atout.
- Le CACES R489 catégorie 3 est apprécié.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie et votre sens pratique.
- Vous aimez le travail manuel et n'hésitez pas à participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement du parc.
- Vous faites preuve de flexibilité horaire afin de répondre aux imprévus ou aux urgences clients.
- Motivé(e) et impliqué(e), vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une entreprise qui privilégie la formation et la montée en compétences.

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Conditions.
- Horaires : 8h30 - 17h30 (pause déjeuner de 12h30 à 14h00).
- Base de 40 heures par semaine avec heures supplémentaires.
- Tickets restaurant de 10 €, dont 6 € pris en charge par l'employeur.
- Rémunération étudiée selon votre expérience et vos compétences.
- Poste à pourvoir sur le long terme avec accompagnement et formation assurés pour les candidats motivés.