Technicien de Maintenance H/F (H/F)
CHAUMONT (Haute-Marne)
- Lieu de travail :
- 52 - CHAUMONT 52000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Code ROME :
- I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 4 juin 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons 5 Maintenanciers H/F en CDI pour nos sites de Bologne et Chaumont localisés en Haute-Marne.
Missions principales :
Dans un souci premier de travail en sécurité sur l'ensemble du poste, réalise les opérations à partir des demandes émises sur le logiciel interne à l'entreprise (GMAO) ou par le Superviseur :
- Assurer la maintenance corrective des installations conformément aux instructions :
- Réaliser un diagnostic en s'appuyant sur les anomalies remontées par la production
- Identifier les besoins en pièces de rechanges pour son intervention
- Remettre en fonctionnement (réparations, changements de pièces.)
- Faire les essais avec la production
- Etablir un rapport d'intervention sur la GMAO
- Assurer la maintenance préventive des installations conformément aux instructions et aux gammes :
- Réaliser la maintenance par rapport aux gammes
- Participer à l'amélioration des gammes suite à l'utilisation de celles-ci
- Etablir un rapport d'intervention sur la GMAO
- Réaliser les révisions machines suivant les gammes
- Assurer les visites sécurité machines
- Gèrer les bons de travaux via un logiciel GMAO
- Remonter les anomalies machines au travers des méthodes utilisées (réunion quotidienne du service, logiciel interne .)
- Participer aux analyses des pannes
- Participer et contribuer aux actions d'amélioration continue définie au sein de son service
- Peut participer à des projets d'améliorations
- Peut participer à des interventions lourdes de maintenance (Retrofit, travaux en période de fermeture.)
- Peut participer aux groupes d'analyse de panne
- Peut participer au « Rex » (retours d'expérience)
- Contribuer à la réalisation des gammes, fiches d'instructions, modes opératoires.
- Etre garant de maintenir le poste de travail propre et conforme aux standards en vigueur (5S)
- Peut participer aux analyses d'accident ou presque accidents graves
Diplôme :
BTS maintenance industrielle (automobile, aéronautique, agroalimentaire, etc.)
Savoir-être :
Le Maintenancier H/F doit posséder les qualités suivantes :
-Forte orientation client
-Forte capacité d'adaptation
-Recherche de l'excellence professionnelle
-Goût pour le travail d'équipe
-Capacités de communication
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Maintenance industrielle (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Forge, estampage, matriçage ; métallurgie des poudres
Code NAF : 25.50A
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement