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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER · Étagnac (Charente)

Recruteur :
MANPOWER
Lieu de travail :
16 - Étagnac 16150
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 32000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Cabinet de recrutement Manpower de Limoges accompagne son client, et recherche son futur Technicien de maintenance (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe technique expérimentée dans le cadre d'une transmission de savoir-faire. Véritable acteur de terrain, vous contribuez à la fiabilité et à la performance des installations industrielles.

Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et corrective sur les équipements de production
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les solutions techniques adaptées
- Intervenir sur les systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés
- Reprogrammer les automates lorsque cela est nécessaire
- Participer à l'amélioration continue et à la modification des équipements existants
- Contribuer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements industriels
- Déterminer les besoins en pièces et matériels nécessaires aux interventions
- Assurer le suivi et la gestion du stock de pièces détachées du magasin maintenance
- Veiller au bon état de fonctionnement des outils et du matériel de maintenance
- Participer à la fiabilisation des installations afin de limiter les arrêts de production

Environnement technique : Kuka, ABB, Fanuc, Siemens.
Horaires : 35h hebdomadaires en équipe postée (05h00-12h00 ou 12h00-19h00), sur 4 jours par semaine selon planning, avec présence le samedi matin.
Avantages : 13e mois, prime de vacances, prime de résultat, participation, mutuelle et prévoyance.
Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, vous possédez une première expérience en environnement industriel.
Vous disposez de compétences en électricité, mécanique et automatisme. Des connaissances en hydraulique, pneumatique et soudure seront appréciées. L'habilitation électrique BR/BC constitue un atout supplémentaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre curiosité et votre réactivité face aux imprévus. Appréciant le travail d'équipe et le terrain, vous aimez rechercher l'origine des pannes et proposer des solutions durables pour optimiser les performances des équipements.

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement technique varié offrant une véritable transmission de savoir-faire ? Alors postulez !

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 32000.0 Euros

L’entreprise

MANPOWER

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 250 à 499 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (manpower.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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