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Technicien de Maintenance éolien (H/F)

ADECCO · Roye (Somme)

Recruteur :
ADECCO
Lieu de travail :
80 - Roye 80700
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Code ROME :
I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 10 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Devenez Technicien(ne) de Maintenance Éolienne et participez à la transition énergétique !
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Vous recherchez un métier technique, porteur de sens, avec de réelles perspectives d'évolution
?
Rejoignez Vestas France, leader français de l'énergie éolienne, et participez activement au développement des énergies renouvelables.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation intérimaire de 12 mois en partenariat avec Adecco, nous recrutons 11 futur(e)s Technicien(ne)s de Maintenance Éolienne pour une formation qualifiante débutant en décembre 2026.

Une formation rémunérée et professionnalisante
Durant votre parcours, vous bénéficierez d'une alternance entre :
La formation théorique au centre de formation Vestas situé à Reims (51100).
La mise en pratique sur le terrain au sein de l'un de nos centres de maintenance :

- Amiens (80000)
- Neufchâtel-en-Bray (76270) - 2 postes
- Bapaume (62450)
- Langres (52200)
- Nancy (54000) - 2 postes
- Castres (81100)
- Châteauroux (36000)
- Sancheville (28800)
- Roye (80700)
Votre affectation sera déterminée en fonction de votre choix et de votre lieu de résidence.
Cette formation vous permettra de développer des compétences solides en :

- Électromécanique
- Électricité industrielle
- Hydraulique
- Maintenance préventive et corrective
- Travail en hauteur et sécurité
- Habilitations électriques
- Anglais technique
Et après ?
À l'issue de la formation, et sous réserve de validation des compétences acquises, vous pourrez intégrer Vestas France en CDI et construire une carrière durable dans un secteur en pleine croissance.

Profil recherché
Vous êtes :

- Titulaire d'un Bac Technique (maintenance, électrotechnique, mécanique, automobile, industriel...)
- ou
- Titulaire d'un CAP/BEP technique avec une expérience significative dans un environnement technique
Vous possédez également :
Un permis B valide
Des bases en anglais
Une bonne condition physique
Le goût du travail en équipe et de la technique
Une forte motivation pour apprendre un nouveau métier
Vous n'êtes pas sujet au vertige et pouvez évoluer dans des espaces confinés en toute sécurité.

Pourquoi rejoindre Vestas ?
Leader mondial de l'éolien, Vestas conçoit, installe et assure la maintenance d'éoliennes onshore et offshore.
En France, c'est :

- Plus de 800 collaborateurs
- Plus de 500 techniciens de maintenance
- Plus de 150 recrutements par an
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la responsabilité, la simplicité et la passion
- Leader du marché français de l'éolien depuis 13 années consécutives

Relevez le défi !
- Vous souhaitez apprendre un métier d'avenir, contribuer à la transition énergétique et intégrer un groupe international reconnu ?
- N'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Vestas !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

L’entreprise

Logo ADECCO

ADECCO

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 25 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (tnl2.jometer.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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