Technicien d'exploitation polyvalent (H/F)

Au sein du Syndicat des Eaux des Garrigues et sous l'autorité du Directeur, vous assurez l'exploitation, la surveillance, l'entretien et la maintenance des installations et réseaux d'eau potable et d'assainissement collectif.

Missions principales :

Exploitation et surveillance des réseaux, ouvrages, stations d'épuration et installations de pompage.
Recherche et réparation de fuites, interventions de premier niveau et entretien des branchements.
Pose et remplacement de compteurs, relevés d'exploitation, opérations de désinfection et contrôle de la qualité de l'eau.
Entretien préventif et curatif des installations et équipements.
Diagnostic des dysfonctionnements électriques, hydrauliques, pneumatiques et participation à la maintenance des systèmes d'automatisme, de contrôle-commande et de télésurveillance.
Réalisation et suivi de travaux sur les réseaux d'eau potable et d'eaux usées.
Interventions auprès des usagers et coordination avec les entreprises intervenantes.
Entretien courant des ouvrages et de leurs abords.
Participation aux astreintes pour assurer la continuité du service 7j/7.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché :

Agent polyvalent, autonome et rigoureux, avec le sens du travail de terrain. Une expérience dans le domaine de l'eau potable et/ou de l'assainissement est appréciée. Des compétences en électrotechnique, ainsi que des notions en hydraulique, automatisme et télégestion, seraient un atout. Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à réaliser des interventions de premier niveau. Sens du service public, réactivité et aptitude au travail en équipe et en extérieur. Permis B indispensable.

Conditions de recrutement :

Poste permanent à temps complet ouvert aux fonctionnaires et, à titre dérogatoire, aux agents contractuels conformément à l'article L.332-8 du Code général de la fonction publique. Pour les agents contractuels, le contrat à durée déterminée ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Avantages :

Adhésion CNAS.
Participation employeur pour les mutuelles labellisées.

Modalités de candidature :

3 derniers bulletins de salaires.
CV + lettre de motivation.