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Technicien Ascensoriste (H/F)

STILL RH · Pau (Pyrénées-Atlantiques)

Recruteur :
STILL RH
Lieu de travail :
64 - Pau 64000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Ascensoriste
Code ROME :
I1301 – Ascensoriste
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

STILL RH, cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une entreprise en fort développement, spécialisée dans l'installation, la rénovation et l'entretien de solutions de mobilité et d'accessibilité en tant que :
Technicien Ascensoriste (H/F)

Vous aimez diagnostiquer, réparer, anticiper et trouver des solutions concrètes sur le terrain ?
Vous êtes autonome en maintenance corrective et vous avez à cœur de rendre un service fiable et de qualité ? Alors ce poste est fait pour vous.

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous assurez en toute autonomie la maintenance préventive et corrective du parc ascenseurs qui vous est confié.

Vos missions au quotidien :
- Diagnostic et dépannage en autonomie
- Levée des réserves des bureaux de contrôle (Apave, Véritas, Dekra, SCE.)
- Définition des pièces détachées à commander
- Petits travaux SAV
- Participation aux astreintes
- Remontez les difficultés rencontrées et contribution à l'amélioration continue

Vous êtes également un véritable ambassadeur de l'entreprise auprès des clients : professionnalisme, sens du service et qualité relationnelle font partie intégrante de votre rôle.

Votre expertise technique :
- Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle, électrotechnique, électricité, mécanique, hydraulique.
- Vous êtes à l'aise avec les outils techniques, les procédures métier et les environnements techniques exigeants.
- Votre savoir être fera la différence. Nous recherchons une personnalité rigoureuse et organisée, autonome, à l'écoute et dotée d'un bon relationnel client. Vous êtes capable de planifier et prioriser efficacement et vous êtes animé(e) par un fort sens du service.
Votre intégration dans l'équipe et votre capacité à promouvoir une image professionnelle (tenue, véhicule, comportement) sont essentielles.

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une entreprise qui valorise la rigueur, l'autonomie et la qualité de service ? Envoyez nous votre candidature et rejoignez une équipe où votre savoir-faire compte réellement.

Si votre candidature retient notre attention, vous aurez un contact personnalisé avec notre consultante dédiée qui vous indiquera les étapes de sélection.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaité)
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
  • Installer des équipements d'ascenseur (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros

L’entreprise

STILL RH

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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