Technicien Agent vérificateur Matériel Incendie - CDI (H/F)
A S I · Saint-Méen-le-Grand (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- A S I
- Lieu de travail :
- 35 - Saint-Méen-le-Grand 35290
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Installateur(trice) vérificateur(trice) d'extincteurs
- Code ROME :
- I1205 – Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aurez pour principale mission l'installation et la maintenance des organes de sécurité de nos clients : plans d'intervention et évacuation, extincteurs, RIA, désenfumage, alarmes incendie et anti-intrusion, éclairage de secours....
Votre mission :
- Assurer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations
- Assurer livraison, installation et remise en état des équipements de matériel de lutte contre l'incendie.
- Conseiller le client sur la conformité ou non de ses installations et de ses obligations en matière de protection incendie
Vous êtes motivés, « touche à tout », bon bricoleur et envie de découvrir un nouveau métier, ce poste est fait pour vous. Une formation sera assurée.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements, de l'autonomie, de la disponibilité, de la rigueur et un bon relationnel client.
Un véhicule de service est mis à disposition (trajets domicile-lieu de travail).
Temps plein 35 Heures Hebdomadaires.
Rémunération : 2300,00€ Brut
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé)
Compétences :
- Réglementation sécurité incendie (exigé)
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure (exigé)
- Installer des appareils extincteurs d'incendie (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
L’entreprise
A S I
Secteur d’activité : Activités de sécurité privée
Code NAF : 80.10Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement