Tailleur / Tailleuse de vigne
CHATEAU BRANAS GRAND POUJEAUX · MOULIS EN MEDOC (Gironde)
- Recruteur :
- CHATEAU BRANAS GRAND POUJEAUX
- Lieu de travail :
- 33 - MOULIS EN MEDOC 33480
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- au prix fait
- Expérience :
- 3 An(s) - 3 saisons de taille minimum
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Tailleur / Tailleuse de vigne
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Propriété viticole située à Moulis-en-Médoc recherche un(e) ouvrier(ère) viticole expérimenté(e) pour la campagne de taille 2026-2027.
Vos missions
Vous réaliserez principalement :
la taille de la vigne ;
le respect des consignes de taille de la propriété ;
le travail dans le respect des règles de l'appellation ;
le tirage des bois, selon l'organisation retenue par l'exploitation ;
l'entretien et le nettoyage des parcelles.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en taille de vigne.
Vous maîtrisez notamment la taille en Guyot et êtes capable de travailler de manière autonome.
Nous recherchons une personne :
sérieuse et ponctuelle ;
autonome et efficace ;
soigneuse dans son travail ;
habituée au travail en extérieur ;
ayant une bonne connaissance des travaux viticoles.
Rémunération
Travail à la tâche / prix fait pour les travaux de taille, selon le barème applicable en Gironde - région Médoc et les modalités définies dans le contrat de travail.
La rémunération est calculée en fonction du nombre de pieds réalisés, sur la base du prix applicable aux 1 000 pieds.
Conditions
CDD saisonnier
Temps plein - 35 heures
Travail en extérieur
Lieu de travail : Moulis-en-Médoc
Début de contrat : à définir selon les conditions de la campagne de taille
Une expérience en taille de vigne est indispensable.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - 3 saisons de taille minimum (exigée) — 3 saisons de taille minimum
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Viticulture (souhaité)
Compétences :
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Techniques de taille de fructification (exigé)
- Utilisation d'outils de taille (exigé)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
- Affûter un outil, un équipement (souhaité)
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En extérieur
- Station debout prolongée
Salaire et avantages
au prix fait
L’entreprise
CHATEAU BRANAS GRAND POUJEAUX
Secteur d’activité : Culture de la vigne
Code NAF : 01.21Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement