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TAILLEUR DE PIERRE (H/F)

SAMSIC EMPLOI PACA 2 · COGOLIN (Var)

Recruteur :
SAMSIC EMPLOI PACA 2
Lieu de travail :
83 - COGOLIN 83310
Type de contrat :
Intérim - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.5 Euros à 16.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Tailleur / Tailleuse de pierre
Code ROME :
F1612 – Tailleur / Tailleuse de pierre
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous avez l'opportunité de travailler en tant que Tailleur de Pierre (H/F/D) pour une société de paysagisme reconnue. Rejoignez une équipe passionnée par l'art de sublimer les espaces extérieurs grâce à la pierre naturelle.
Description du poste
Le poste
En qualité de Tailleur de Pierre, vous serez responsable de la transformation et de l'installation d'éléments en pierre naturelle pour des projets d'aménagement paysager de grande envergure.
Les missions attendues du poste :

Tailler, façonner et ajuster la pierre selon les spécifications des projets
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception pour réaliser des motifs et des agencements spécifiques
Assurer la pose et l'ajustement parfait des éléments en pierre sur site
Vérifier la qualité des matériaux utilisés et respecter les normes de sécurité
Réaliser l'entretien et la maintenance des outils de taille

Profil recherché
Expérience demandée
Nous recherchons un professionnel ayant une expérience significative en tant que tailleur de pierre, idéalement dans le domaine paysager ou similaire.
Compétences attendues pour le poste :

Maîtrise des techniques traditionnelles de taille de pierre
Précision et attention aux détails
Sens de l'esthétique et de la créativité
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Bonne condition physique pour travailler sur site

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Déterminer le positionnement des pierres (souhaité)
  • Monter des pierres, des revêtements en pierre (souhaité)
  • Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre (souhaité)
  • Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 12.5 Euros à 16.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

SAMSIC EMPLOI PACA 2

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau .

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 10 à 19 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (samsic-emploi.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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