Taille de vignobles (H/F)
ASPERES (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - ASPERES 30250
- Type de contrat :
- Saisonnier - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- 2 Mois - En taille de vigne obligatoire
- Métier :
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Prestataire de service qualifié disponible pour tous travaux de viticulture recherche 2 Tailleurs de vignobles (H/F).
Poste à pourvoir début décembre (selon météo)
Vous êtes autonome sur les 3 types de tailles:
Guyot , Cordon de Royat et gobelet.
Pré requis obligatoire :
Maîtriser l'utilisation du sécateur électrique et bonne compréhension des consignes.
Formation dans le domaine souhaitée et expérience dans le domaine obligatoire de minimum de 3 mois (une saison).
Vous avez a minima un rendement de 100 souches à l'heure, vous êtes capable de "reformer les pieds de vigne" de façon autonome.
Poste basé à Aspères et aux alentours Gard et Hérault (autonome sur le véhicule).
Quelques déplacements sur Calvisson.
Prise de poste immédiate.
Profil recherché
Expérience : 2 Mois - En taille de vigne obligatoire (exigée) — En taille de vigne obligatoire
Compétences :
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Techniques de taille de fructification (exigé)
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités de soutien aux cultures
Code NAF : 01.61Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement