Surveillant(e) de nuit - Animateur (trice) (H/F)
MFR de Triac-Lautrait · TRIAC LAUTRAIT (Charente)
- Recruteur :
- MFR de Triac-Lautrait
- Lieu de travail :
- 16 - TRIAC LAUTRAIT 16200
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la Convention Collective Nationale des Maisons Familiales Rurales.
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Surveillant / Surveillante de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
La MFR-CFA de Triac-Lautrait, établissement d'enseignement privé sous statut associatif situé à Triac-Lautrait (16200 - Charente), recrute un(e) surveillant(e) de nuit et animateur(trice) dans le cadre d'un remplacement, à compter du 4 janvier 2027, pour une durée minimale d'un mois.
Missions
Sous la responsabilité de la direction, vous participerez à l'organisation et à l'animation de la vie résidentielle, tout en assurant l'encadrement et la sécurité des apprenants durant les soirées et les nuits.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Organiser et animer la vie résidentielle : élaborer et mettre en œuvre des animations adaptées aux besoins et aux profils des jeunes, en collaboration avec l'équipe d'animation ;
- Encadrer les temps de vie collective : accompagner les apprenants dans les différents moments du quotidien (repas, études, soirées, coucher, lever et petit déjeuner) ;
- Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes : favoriser le vivre-ensemble, veiller au respect des règles collectives et contribuer à leur épanouissement ;
- Participer à la gestion des espaces de vie : assurer le bon fonctionnement du foyer, ainsi que la bonne tenue des locaux et des espaces communs ;
- Garantir la sécurité et le bien-être des apprenants : assurer la surveillance de l'internat, veiller aux conditions de repos et intervenir en cas de difficulté, d'incident ou d'urgence ;
- Assurer une veille auprès des jeunes : repérer les éventuelles situations de vulnérabilité ou de difficulté et en informer la direction ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité, ainsi qu'à l'application des protocoles et consignes de l'établissement ;
- Assurer les transmissions nécessaires auprès de la direction et de l'équipe pédagogique concernant les événements particuliers et le suivi de la vie résidentielle.
Profil recherché
Savoir-faire
- Capacité à encadrer et accompagner un public adolescent ;
- Capacité à concevoir, organiser et animer des activités éducatives et de loisirs ;
- Aptitude à gérer les situations conflictuelles et à assurer un rôle de médiation ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Capacité à identifier les situations de difficulté ou de vulnérabilité ;
- Capacité à assurer des transmissions écrites et orales.
Savoir-être
- Aisance relationnelle et qualités d'écoute ;
- Sens des responsabilités et vigilance ;
- Autorité naturelle et capacité à faire respecter un cadre ;
- Calme, patience et maîtrise de soi ;
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
Formation et expérience
- Une formation dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou de l'accompagnement serait appréciée ;
- Une expérience dans l'encadrement et l'animation auprès d'un public jeune constitue un atout ;
- Une formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) serait appréciée.
Conditions d'emploi
- Contrat : CDD de remplacement à temps plein ;
- Prise de poste : 4 janvier 2027 ;
- Durée : 1 mois minimum ;
- Horaires : travail en soirée et de nuit, selon le planning de l'établissement ;
- Rémunération : selon la Convention Collective Nationale des Maisons Familiales Rurales.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
shanon.petit@mfr.asso.fr
Égalité des chances
La MFR-CFA de Triac-Lautrait s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de la non-discrimination dans ses recrutements. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences, de l'expérience et des aptitudes professionnelles.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit
Salaire et avantages
Selon la Convention Collective Nationale des Maisons Familiales Rurales.
L’entreprise
MFR de Triac-Lautrait
Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Code NAF : 85.32Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement