Superviseur / Superviseuse de ligne de production (H/F)
SODALIS FRANCE INDUSTRIAL · ST BENOIT (Vienne)
- Recruteur :
- SODALIS FRANCE INDUSTRIAL
- Lieu de travail :
- 86 - ST BENOIT 86280
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros - Salaire annuel toutes primes comprises
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Superviseur(se) de ligne de production
- Code ROME :
- H2924 – Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie métallurgique
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
SODALIS FRANCE a bâti son succès sur la marque L'ARBRE VERT, numéro un des produits d'entretien écologiques en grande distribution.
Pour notre site industriel, nous recherchons un(e) Superviseur de Production & Maintenance.
Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra l'équipe Sodalis France Industrial et, sous la responsabilité du Responsable Production & Maintenance, participera aux activités suivantes :
VOS MISSIONS :
Animation du terrain
- Animer au quotidien une équipe d'une quinzaine de personne : principalement opérateurs, ainsi que caristes et régleurs.
- Garantir la fluidité de la production : suivi des cadences, gestion des aléas directs sur ligne et animation des rituels de prise de poste.
- Veiller au respect des standards : HSE (sécurité), qualité et procédures de travail.
- Accompagner l'équipe : accueil des nouveaux arrivants, suivi du plannings et développement de la polyvalence.
Suivi technique, méthodes et amélioration continue
- Apporter un appui opérationnel aux équipes techniques lors des pannes ou réglages.
- Suivre la maintenance : superviser les interventions préventives/curatives pour optimiser les temps d'arrêt et de réglage.
- Participer à l'efficacité des standards 5S et de l'organisation visuelle dans l'atelier.
- Proposer des améliorations simples sur les postes de travail pour optimiser les flux logistiques et l'ergonomie.
Coordination interne
- Remonter les indicateurs clés (TRS, arrêts) au Responsable Production & Maintenance.
- Échanger au quotidien avec les services supports (Qualité, Planning, Logistique) pour ajuster les priorités de production.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Formation / Diplômes
- Bac+2/3 en Maintenance Industrielle ou Gestion de la Production (ex : BTS MI / CRSA, BUT GIM / QLIO ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans minimum sur le terrain, idéale pour un Technicien de Maintenance souhaitant évoluer vers du management d'équipe.
Compétences techniques
- Connaissances multi-techniques (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) et en réglages de machines pour accompagner l'équipe technique.
- Aisance avec les outils informatiques de production (GMAO, ERP).
- Posture terrain : bon relationnel, écoute, réactivité face aux imprévus et sens des priorités.
Aptitudes personnelles et relationnelles
- Capacité à prendre de la hauteur pour épauler le Responsable Production & Maintenance, tout en restant un manager très terrain, accessible et légitime dans un environnement de production.
- Relationnel et adaptabilité : Habileté à adapter sa communication à des profils variés (opérateurs de production, caristes et techniciens de maintenance / régleurs).
- Réactivité et sens des priorités : Capacité à trancher rapidement entre l'urgence d'un dépannage technique et les impératifs du planning de production.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Parcours d'intégration et accompagnement à votre arrivée.
- Cadre de travail stable : rythme principal en 2x8 du lundi au vendredi.
- Environnement à taille humaine privilégiant la proximité et l'entraide.
- Type d'emploi : CDI
- Horaire : 37 heures / semaine + 12 RTT
- Rémunération : entre 37K€ et 42K€ toutes primes comprises.
- Autres avantages : Accord de Participation aux résultats, Participation employeur à la mutuelle, Prime Transport, Restaurant d'entreprise sur place avec prise en charge à 50% par l'employeur
- Date de début souhaitée : Dès que possible.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée - Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros - Salaire annuel toutes primes comprises
Salaire annuel toutes primes comprises
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Restauration
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
SODALIS FRANCE INDUSTRIAL
Secteur d’activité : Activités de conditionnement
Code NAF : 82.92Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement