SST - Animation formation (H/F)
RESEO · Déols (Indre)
- Recruteur :
- RESEO
- Lieu de travail :
- 36 - Déols 36130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- salaire sans prime
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Animateur / Animatrice en sécurité du travail
- Code ROME :
- H1308 – Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Enjeux du poste : Société disposant déjà d'une démarche de prévention des risques professionnels déployée au sein de ses différentes sociétés et agences que nous avons initialisée depuis 2021 afin de répondre aux exigences des clients accords cadres.
La mission consiste à assurer la continuité, l'animation et l'amélioration de la démarche en place.
Les missions qui vous seront confiées :
suivi du système de prévention existant et formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation ;
- suivi des plans d'action ;
- analyse des accidents et incidents, proposition de plan d'actions relatifs aux AT les plus fréquents et/ou les plus graves ;
- prévention des risques liés aux missions d'intérim ;
- sensibilisation des collaborateurs du groupe;
- suivi des indicateurs sécurité ;
- animation de réunions de suivi sécurité trimestrielles avec les sociétés ;
- Effectue une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement ;
- Anime des formations sécurité
- accompagnement dans l'amélioration continue.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Définir des mesures de prévention des risques (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
salaire sans prime
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
L’entreprise
RESEO
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement