Serveur / Serveuse de bar (H/F)
CAFE LARA · ARPAJON (Essonne)
- Recruteur :
- CAFE LARA
- Lieu de travail :
- 91 - ARPAJON 91290
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- 6 Mois - service restauration
- Métier :
- Serveur / Serveuse de bar
- Code ROME :
- G1803 – Serveur / Serveuse en restauration
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions sur ce poste sont les suivantes :
-préparation des boissons au bar
-service en salle
Horaires 6h30- 13h30 du lundi au vendredi, horaires adaptables selon profil.
Horaires en continue sans coupure.
Salaire négociable selon profil et expérience.
Merci de contacter le gérant entre 14h et 20h au 06 85 69 48 39 OU au 01 60 83 43 74.
Vous pouvez vous présenter directement au bar à l'adresse suivante : 132 B Grande rue, 91290 Arpajon.
Une expérience en service restauration serait un plus.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - service restauration (exigée) — service restauration
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer (exigé)
- Prendre une commande client (exigé)
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (exigé)
- Effectuer le service des plats à table (exigé)
- Préparer des boissons chaudes ou froides (exigé)
- Très bon relationnel (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
CAFE LARA
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement