Senior Sales Development Representative (H/F)
ELEVO · Paris 2e Arrondissement (Paris)
- Recruteur :
- ELEVO
- Lieu de travail :
- 75 - Paris 2e Arrondissement 75002
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Variable correspondant à environ 45% de la rémunération fixe indiquée
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable du développement commercial
- Code ROME :
- M1707 – Responsable du développement commercial
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Le.La Senior SDR est chargé.e de générer de nouvelles opportunités commerciales par de la prospection sortante proactive, d'identifier et qualifier des leads, et de fixer des rendez-vous de qualité pour les Account Executives.
En plus de gérer son propre pipeline et d'atteindre ses objectifs individuels, le.la Senior SDR accompagne et soutient les autres SDR, partage les bonnes pratiques et contribue à améliorer les méthodes commerciales, l'organisation et la performance de l'équipe.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Données d'activité de la structure, du service (exigé)
- Analyser, exploiter, structurer des données (exigé)
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (exigé)
- Elaborer une stratégie commerciale (exigé)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (exigé)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Développer un portefeuille clients et prospects (exigé)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Variable correspondant à environ 45% de la rémunération fixe indiquée
Variable correspondant à environ 45% de la rémunération fixe indiquée
- Primes
- Primes
L’entreprise
ELEVO
Secteur d’activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Code NAF : 63.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement