Second de Cuisine (H/F)
GRAND MESS CLERMONT-FERRAND · Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
- Recruteur :
- GRAND MESS CLERMONT-FERRAND
- Lieu de travail :
- 63 - Clermont-Ferrand 63000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Second / Seconde de cuisine
- Code ROME :
- G1609 – Cuisinier / Cuisinière
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein du Bouillon, les missions seront :
1- Développement de la prestation culinaire :
* Proposer un menu du jour attrayant, en rapport avec un ratio nourriture maîtrisé
* Assurer un envoi rapide et qualitatif des services permettant la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires
* Animer et diriger ses équipes et veiller à la parfaite gestion de son service Cuisine/Plonge et au respect de la législation
* Assurer le relai entre le Chef de cuisine et la brigade
* Exercer ses fonctions dans le cadre du règlement et des normes définies par la Direction et des directives et procédures définies par le Chef de cuisine
2 - Gestion des coûts :
* Participer à l'élaboration des fiches techniques en collaboration avec le Chef de cuisine et le Contrôleur des coûts.
* Réaliser des tastings et rédiger des fiches de progression
* Entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs et veiller à leur tarification
* Veiller à l'utilisation optimale des marchandises en vue d'une gestion rigoureuse et du respect des ratios
3 - Stocks et Marchandises :
* Anticiper les commandes en cohérence avec les volumes attendus et veiller à la qualité des produits
* Respecter les process de commandes internes
* Veiller à ce que le schéma logistique d'approvisionnement fonctionne au regard des contraintes de volumes, de constance, et de livraison
* Collaborer avec le Contrôleur des couts dans la réception marchandises, dans le stockage des marchandises, et dans le suivi des commandes
* Maitriser la rotation des stocks et faire respecter la chaine du froid
4 - Hygiène :
* Orchestrer le nettoyage optimal des équipements et des surfaces
* Contrôler les DLC, les stockages, le rangement des produits (chambres froides, réserves sèches.) et l'utilisation du logiciel HACCP
* Assurer la propreté et le respect des règles d'hygiène des équipes à l'intérieur de la cuisine
* Être responsable du respect des normes HACCP
5 - Assister le Chef dans le management :
* Assister le Chef de Cuisine
* Remplacer le Chef de Cuisine en cas d'absence
* Préparer des plats de la carte
* Manager l'équipe (recruter, former, évaluer, motiver)
* Gérer les plannings, les congés payés en collaboration avec le Chef de Cuisine, et le suivi du temps de présence
* Assurer le bon état d'utilisation des équipements
* Veiller à la bonne gestion des denrées périssables
Vous êtes un(e) Second(e) de cuisine expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez une excellente maîtrise technique de la cuisine française et savez y apporter un twist créatif. Vous êtes également attaché(e) à la cuisine régionale.
Vous avez le goût du terrain et aimez participer à des opérations de grande envergure. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'aborder sereinement des services qualitatifs de plus de 400 couverts ainsi que des événements.
Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées.
Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial.
Les conditions :
CDI - 39h
Prise de poste : dès que possible
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel
L’entreprise
GRAND MESS CLERMONT-FERRAND
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement