SECOND DE CUISINE - CDD - COLLEGE RL STEVENSON - LANDOS H/F (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE · Landos (Haute-Loire)
- Recruteur :
- DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE
- Lieu de travail :
- 43 - Landos 43340
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Horaires annuels
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide de cuisine de collectivité
- Code ROME :
- G1607 – Employé / Employée de restauration collective
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement.) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Le contexte
Le Département de la Haute-Loire recrute un Second de cuisine (H/F) pour le collège RL Stevenson à LANDOS, dans le cadre d'un remplacement à temps complet - prise de fonction au plus vite pour un mois avec possibilité de renouvellement jusqu'en juillet 2027.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous participerez à la préparation et à la production des repas (environ 300 couverts/jour), tout en veillant à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous contribuerez également à des démarches engagées en faveur du manger local, bio et durable.
Vos missions
Production et Service : Préparation des produits et des plats, vérification des préparations, participation à la mise en place, au service au self, à l'approvisionnement (salad'bar) et à la plonge et au rangement du matériel et des locaux Hygiène et Sécurité : Application des règles d'hygiène (nettoyage, désinfection, autocontrôles) et veille au respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
Gestion et Administration : Participation à la gestion des stocks, des commandes et à la réception/contrôle des livraisons. Contribution à l'élaboration des menus et à la gestion des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) pour les allergies.
Engagement Durable : Application des consignes de tri, lutte contre le gaspillage alimentaire et participation active au processus de compostage et au projet "Manger Local et Bio".
Le défi à relever !
Garantir une restauration scolaire de qualité, locale et durable, tout en assurant la continuité du service en soutien ou en remplacement du chef de cuisine.
Pourquoi pas vous ?
Formation & Techniques
CAP Cuisine exigé, HACCP et bonnes pratiques d'hygiène alimentaire.
Maîtrise des techniques de production en restauration collective (cuisson, conservation, assemblage).
Connaissance des règles de gestion des stocks et de l'équilibre alimentaire.
Savoir Être
Rigueur, ponctualité et sens du service public.
Capacité d'adaptation (notamment pour pallier les absences du Chef).
Esprit d'équipe, bon relationnel (personnels, élèves, parents) et force de proposition pour l'amélioration du service.
Informations Complémentaires
. Horaires : Début à 6h00 - Fin à 14h30 (horaires modifiables selon nécessité de service).
Spécificités : Port d'Équipement de Protection Individuelle (EPI).
Les avantages de notre collectivité / du poste
Travail en équipe
Poste annualisé
Personne à contacter pour plus de renseignement
Gestionnaire RH collèges
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Cuisine (exigé) — CAP Cuisine
Compétences :
- Gestes et postures de manutention (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Préparer, assembler des plats simples (souhaité)
- Préparer des plats culinaires (souhaité)
- Réaliser la plonge (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Horaires annuels
Salaire et avantages
selon grille
- Primes
- Primes
L’entreprise
DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cSur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement.) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement