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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Second d'exploitation viticole (H/F)

RIVARENNES (Indre-et-Loire)

Lieu de travail :
37 - RIVARENNES 37190
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Gérant / Gérante d'exploitation viticole
Code ROME :
A1416 – Exploitant / Exploitante agricole
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 10 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Domaine Viticole Nicolas PAGET, 15ha en Agriculture Biologique recrute son 2nd d'exploitation. Dès votre entrée en fonction, vous serez accompagné par le titulaire actuel du poste en vue de disposer des informations relatives à la conduite des opérations techniques et organisationnelles spécifiques au domaine.

MISSION
Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous assurez et participez activement à la conduite technique du vignoble selon l'organisation de l'exploitation. Pour mener à bien votre mission, vous gérez une équipe de 2 personnes qualifiées dont vous êtes directement responsable. Vos interventions sont fréquentes sur le terrain mais nécessite un reporting quotidien au responsable d'exploitation. L'exercice de votre fonction nécessite de faire face à des pics d'activités.
- Selon l'évolution de la vigne et les prévisions climatiques, vous planifiez les activités du personnel que vous encadrez.
- Vous organisez et priorisez les chantiers. Vous êtes en contact avec les intervenants extérieurs pour mener à bien cette mission (achats fournitures etc...).
- Vous programmez les opérations de travail du sol.
- Vous assurez la gestion matérielle de l'exploitation (maintenance des matériels). Vous êtes en contact avec les intervenants extérieurs pour mener à bien cette mission (dépannage, achat de pièces d'usure...).
- Vous assurez la traçabilité des actions (historique) relative aux travaux des vignes et matériel agricole, au moyen d'un reporting.
- Vous êtes force de proposition pour faire progresser l'entreprise

SAVOIR FAIRE :

Vous possédez de solides connaissances en techniques culturales et vous maitrisez tous les gestes des travaux viticoles
Vous avez à l'esprit sur toutes les actions, l'efficacité, la rentabilité, les bonnes pratiques et les bonnes conditions de travail des collaborateurs.
Vous êtes pédagogue et diplomate et apte à encadrer du personnel.
Vous maitrisez la conduite du tracteur et le réglage des outils.
Vous maitrisez l'entretien courant du petit et gros matériel.
Vous maitrisez l'outil informatique.

SAVOIR ETRE :

Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Bon communicant, vous êtes pédagogue et savez transmettre les consignes.
Vous faites preuve de courage dans des situations exigeantes.
Vous avez un sens aigu du travail bien fait ainsi qu'une grande sensibilité à l'hygiène et à la sécurité des opérateurs.
Vous êtes sensible aux pratiques agronomiques en Agriculture Biologique.

En plus des compétences requises, vous êtes prêt à vous inscrire dans un processus de formation continue.

*Pour postuler, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (indispensable)*

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Viticulture (exigé)

Compétences :

  • Procédures d'entretien de bâtiments agricoles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Station debout prolongée

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

Secteur d’activité : Culture de la vigne

Code NAF : 01.21Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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