Responsable Web et E-commerce (H/F)
RUPT SUR MOSELLE (Vosges)
- Lieu de travail :
- 88 - RUPT SUR MOSELLE 88360
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros à 3500.0 Euros - A définir selon profil
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Responsable e-commerce
- Code ROME :
- E1113 – Responsable e-commerce
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Fabricant de linge de maison de qualité depuis 1856, Tradition des Vosges vend ses collections dans 25 boutiques, sur son site internet et sur les principales marketplaces. Pour accompagner notre forte croissance, et à la suite de l'évolution interne de notre responsable web, nous recrutons un responsable web & e-commerce.
Le poste :
Ce poste va au-delà d'un rôle de responsable digital classique. Vous prenez en charge l'ensemble des plateformes : la technique des sites, le référencement, la stratégie marketplaces et le service client e-commerce, avec une équipe à encadrer.
Le webmarketing (acquisition, campagnes, CRM) et la création de contenu dépend du service Marketing. Vous travaillez en étroite collaboration avec cette équipe.
Vos missions :
Sites web : développement et performance
- Faire évoluer nos sites e-commerce : mises à jour, nouvelles fonctionnalités
- Garantir des sites rapides, fonctionnels, évolutifs et conformes aux normes légales (RGPD, accessibilité, CGV.)
- Corriger les anomalies et les bugs dans des délais courts
- Connecter et faire fonctionner ensemble nos outils (ERP, logistique, paiement, avis clients, apps Shopify.)
- Identifier et déployer les outils IA utiles à nos sites et à notre service client
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données
Référencement naturel (SEO / GEO)
- Piloter le référencement naturel : analyse du positionnement et du trafic, optimisation technique et des contenus
- Intégrer les bonnes pratiques SEO et GEO (visibilité dans les moteurs IA) avec les personnes en charge du contenu
Stratégie marketplaces
- Définir et piloter notre stratégie marketplaces
- Connecter les marketplaces et fiabiliser les flux (catalogue, stocks, commandes)
- Optimiser les fiches produits et l'offre selon les règles de chaque plateforme
- Suivre la performance de chaque canal et proposer des axes de développement
Service client e-commerce et management
- Manager et animer l'équipe de chargé(e)s de clientèle e-commerce
- Garantir un excellent niveau de service sur tous les canaux : email, téléphone, chat, messageries marketplaces
- Superviser le traitement des litiges et des retours (remboursements, échanges) et faire remonter les informations au service qualité
- Venir en renfort sur le traitement des commandes et la relation client lors des pics d'activité
Votre profil :
L'essentiel :
- 3/5 ans d'expérience minimum en e-commerce, sur un poste à composante technique
- Une bonne maîtrise d'au moins un CMS e-commerce (Shopify, PrestaShop, WooCommerce, Magento.), idéalement Shopify
- Des bases solides en front-end (HTML, CSS, JavaScript)
- Une expérience des marketplaces et l'envie d'en piloter la stratégie, pas seulement les flux
- Autodidacte et curieux(se) : vous vous formez en continu et aimez tester de nouveaux outils
- Le sens du service client et de l'organisation
Les plus qui feront la différence :
- Une pratique avancée de Shopify
- Une connaissance des outils de gestion de flux (Shoppingfeed, Lengow, ou équivalent)
- Des compétences en SEO technique et éditorial, et en outils d'analyse (GA4, Search Console, tags GTM)
- Un intérêt pour les enjeux de l'IA et des LLM : visibilité dans les moteurs conversationnels, outils IA au service de la productivité
- Une première expérience de management, ou l'envie d'encadrer une équipe
- Un attachement aux marques patrimoniales
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce poste est volontairement large. Si vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e) et motivé(e) par le projet, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Ce que nous offrons :
- Un poste clé, avec une vraie autonomie et un impact direct sur le développement de la marque
- Une entreprise à taille humaine, avec une marque forte et un potentiel de développement important.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser des échanges communautaires en ligne (souhaité)
- Animer un réseau, une communauté (exigé)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
- Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 3500.0 Euros - A définir selon profil
A définir selon profil
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
Code NAF : 13.92Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement