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RESPONSABLE VIE QUOTIDIENNE/ ANIMATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

LA ROCHELLE (Charente-Maritime)

Lieu de travail :
17 - LA ROCHELLE 17000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 13.57 Euros
Expérience :
1 An(s) - En Structure d'Accueil
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Missions principales
Au sein de notre petite structure, vous accueillez et accompagnez l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne et dans l'apprentissage de la vie en collectivité, en lien étroit avec sa famille.
Vos fonctions s'articulent autour de 4 grands axes :

- Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au quotidien :
o Accompagner les différents temps de la vie de l'enfant (éveil, repas, sieste, change).
o Organiser et animer des activités d'éveil adaptées en collaboration avec l'équipe.
o Veiller à la santé, à la sécurité affective et au bien-être des enfants.

- Accueil et relation avec les familles :
o Accueillir les parents et accompagner la séparation en créant une relation de confiance.

- Entretien et vie de la structure :
o Assurer rigoureusement l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel et des jouets.
o Participer activement aux réunions d'équipe et aux projets de la structure.

- Esprit associatif :
o Partager la culture associative et participer ponctuellement aux événements de l'association.

Profil recherché
- Diplôme requis : CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) obligatoire.
- Expérience : Une expérience préalable en structure d'accueil (crèche, halte-garderie) est vivement souhaitée.

- Savoir-faire et Savoir-être :
o Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques d'animation.
o Sens de l'écoute, aisance relationnelle avec les enfants et les parents.
o Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle et fort esprit d'équipe.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - En Structure d'Accueil (exigée) — En Structure d'Accueil

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — ou CAP AEPE

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 32H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 13.57 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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