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Responsable transformation digitale H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS · Arras (Pas-de-Calais)

Recruteur :
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Lieu de travail :
62 - Arras 62000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon profil
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Ingénieur / Ingénieure en automatismes en industrie
Code ROME :
H1206 – Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons pour notre client, acteur international de premier plan dans l'industrie agroalimentaire, un Responsable automatismes, IT industrielle et digitalisation H/F basé sur le secteur d'Arras.

L'entreprise poursuit l'accélération de sa transformation digitale industrielle afin de renforcer la performance, la standardisation et la fiabilité de ses opérations de production.

Le Responsable automatismes, IT industrielle et digitalisation H/F intervient sur le site d'Arras et travaille en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Ingénierie, Supply Chain, IT, OT/Cybersécurité ainsi qu'avec les partenaires technologiques du groupe.

Il est responsable de la stratégie, de la gouvernance, du déploiement, de la mise en œuvre, de la gestion du cycle de vie et de l'amélioration continue des technologies de Digital Manufacturing (MES) ainsi que des applications métiers associées. Il a également un rôle de leadership technique sur les environnements CIS/OT.

Il assure la gestion des missions opérationnelles (à court terme) ainsi que la gestion de projets à moyen/long terme. Il manage une équipe d'une dizaine de collaborateurs (de profils automatismes, IT/OT, digitalisation).

Les missions principales du poste sont les suivantes :

Pilotage des équipes opérationnelles

- Accompagner l'équipe d'experts dans la gestion des problématiques opérationnelles
- Apporter un soutien technique sur les volets automatismes, IT/OT, digitalisation
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs de l'équipe

Déploiement et gouvernance des solutions digitales industrielles

- Déployer, standardiser et faire évoluer les solutions MES, Connected Worker, DMS, IIoT et plateformes de données industrielles.
- Recueillir les besoins métiers et piloter les intégrations avec les processus de production, qualité, maintenance et supply chain.
- Coordonner les partenaires et fournisseurs technologiques.

Architecture, cybersécurité et fiabilité des systèmes

- Définir les standards d'architecture IT/OT et garantir leur cohérence sur l'ensemble du périmètre.
- Contribuer à la cybersécurité industrielle, à la continuité d'activité et à la résilience des systèmes critiques.
- Piloter le cycle de vie des technologies, les évolutions et la gestion de l'obsolescence.

Investissements et accompagnement du changement

- Contribuer à la planification CAPEX et aux business cases des projets digitaux industriels.
- Former les utilisateurs, développer la documentation et accompagner l'adoption des solutions.
- Animer les parties prenantes et favoriser la montée en compétences des équipes.

Formation : Bac+5 en Informatique Industrielle, Automatisme, Électronique, Instrumentation, Génie Électrique ou domaine équivalent.
Maîtrise du français et de l'anglais courants indispensables.

Compétences indispensables :

- Expérience managériale confirmée de techniciens et ingénieurs
- Manufacturing Execution Systems (MES).
- Digital Manufacturing et Industrie 4.0.
- PLC, SCADA/HMI, Historians et réseaux industriels.
- Intégration de systèmes IT/OT.
- Connaissance des infrastructures industrielles, de la virtualisation et des architectures OT.
- Bonne compréhension de la cybersécurité industrielle.

Compétences appréciées :

- IIoT.
- Cloud.
- Plateformes de données industrielles.
- Certifications MES ou Industrie 4.0.

Qualités personnelles

- Leadership technique.
- Excellentes capacités de communication.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Conditions d'emploi

CDI, basé à Arras (62).
Candidatures sur lhh.com

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Salaire selon profil

L’entreprise

Logo LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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