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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable technique H/F (H/F)

SOGEVAB · LES BELLEVILLE (Savoie)

Recruteur :
SOGEVAB
Lieu de travail :
73 - LES BELLEVILLE 73440
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
13e mois
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable de la maintenance d'infrastructure
Code ROME :
I1105 – Responsable de maintenance et d'exploitation
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Responsable technique - Le Break - La Bulle (Les Menuires)

En tant que responsable technique du périmètre Menuires - Le Break, Complexe Sport & Wellness et Événements, et La Bulle, Centre Wellness (quartier des Bruyères) - vous êtes rattaché(e) à la Responsable de site. Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement technique, énergétique et sécuritaire des établissements. Vous assurez la continuité technique de l'exploitation.

POSITIONNEMENT
- Rattachement hiérarchique : Responsable de site
- Rattachement fonctionnel : Directeur technique Sogevab.
- Relations fonctionnelles : Directeur d'exploitation, adjoint de site, équipes techniques des autres sites, prestataires externes et organismes de contrôle.

MISSIONS PRINCIPALES
1. PILOTAGE TECHNIQUE
- Assurer le fonctionnement global des installations
- Gérer la maintenance préventive et curative
- Superviser les prestataires
- Gérer les stocks de produits et de consommables ainsi que le petit matériel.
2. MANAGEMENT TECHNIQUE
- Encadrer l'équipe technique du site
- Organiser les interventions
- Transmettre les savoir-faire
3. SÉCURITÉ / ERP
- Garantir la conformité réglementaire des installations,
- Prévenir les risques techniques
- Participer au suivi des contrôles règlementaires
4. COORDINATION TECHNIQUE
- Piloter le fonctionnement technique global du bâtiment Le Board ainsi que les installations centralisées
- Assurer l'interface opérationnelle avec la Direction technique Sogevab
- Assurer l'interface opérationnelle événementielle du Board avec la Direction des événements Sogevab
5. ÉCONOMIE ET REPORTING
- Optimiser les consommations d'énergie et d'eau
- Suivre les budgets de maintenance
- Assurer le reporting technique
Indicateur de performance : évolution des consommations énergétiques

GOURVERNANCE & SUPPLÉANCE
Le/la Responsable Technique forme, avec le responsable de site et l'adjoint, le trio de pilotage de l'établissement.
Il/elle est capable d'assurer le pilotage opérationnel de l'établissement en situation de suppléance des autres membres du trio.

COMPÉTENCES ET PROFIL
1. Pré-requis professionnels ou techniques indispensables :
- Formation : Bac Pro / Bac+2 en Maintenance, Électrotechnique, Plomberie, ou équivalent
- Expérience de 3 années minimum dans un environnement similaire (équipements sportifs ou établissements recevant du public)
- Expérience managériale reconnue
- Maîtrise des outils informatiques sous Windows et du Pack Office (Microsoft 365)
- Disponibilité accrue en période de forte activité
- Gestion de situations à fort enjeu sécuritaire et humain
- Engagement de responsabilité élevé en matière de sécurité des personnes et des installations
- Forte variation d'intensité liée aux saisons touristiques
- Permis de conduire
- Certifications CACES
- Habilitations électriques
2. Compétences OU Savoir-être et savoir-faire appréciés :
- Expertise maintenance multi-technique
- Connaissance des ERP complexes
- Sang-froid et capacité de décision en urgence
- Esprit d'équipe et loyauté institutionnelle

CADRE DE TRAVAIL
Le contrat :
- Type de contrat : CDI - Temps plein 35H
- Date de prise de poste : dès que possible
- Rémunération : groupe 4 Convention Collective Nationale du Sport - 13e mois
- Mutuelle santé et prévoyance d'entreprise
- Indemnité logement
- Rythme (cycle horaire, week-end ou jour fériés)

Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et alpine ?

Envoyez votre CV avec lettre de motivation à (direction.technique@sogevab.com).

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur (souhaité)
  • Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaité)
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
  • Surveiller l'état général des équipements (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Horaires annuels
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire et avantages

13e mois

  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

SOGEVAB

Le Break - Centre Sportif des Menuires est équipé d'une piscine, d'un espace Wellness (saunas, hammam, jacuzzis...), d'un espace bien-être, d'une salle de musculation et de fitness, d'un fun park et d'une salle multisports. Visite virtuelle possible sur Google Map (tapez : Le Break des Menuires)Le Break des Menuires fait partie de la SOGEVAB, en charge des équipements et de l'événementiel de la vallée des Belleville.

Secteur d’activité : Gestion d'installations sportives

Code NAF : 93.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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