Responsable technique H/F (H/F)
SOGEVAB · LES BELLEVILLE (Savoie)
- Recruteur :
- SOGEVAB
- Lieu de travail :
- 73 - LES BELLEVILLE 73440
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 13e mois
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de la maintenance d'infrastructure
- Code ROME :
- I1105 – Responsable de maintenance et d'exploitation
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Responsable technique - Le Break - La Bulle (Les Menuires)
En tant que responsable technique du périmètre Menuires - Le Break, Complexe Sport & Wellness et Événements, et La Bulle, Centre Wellness (quartier des Bruyères) - vous êtes rattaché(e) à la Responsable de site. Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement technique, énergétique et sécuritaire des établissements. Vous assurez la continuité technique de l'exploitation.
POSITIONNEMENT
- Rattachement hiérarchique : Responsable de site
- Rattachement fonctionnel : Directeur technique Sogevab.
- Relations fonctionnelles : Directeur d'exploitation, adjoint de site, équipes techniques des autres sites, prestataires externes et organismes de contrôle.
MISSIONS PRINCIPALES
1. PILOTAGE TECHNIQUE
- Assurer le fonctionnement global des installations
- Gérer la maintenance préventive et curative
- Superviser les prestataires
- Gérer les stocks de produits et de consommables ainsi que le petit matériel.
2. MANAGEMENT TECHNIQUE
- Encadrer l'équipe technique du site
- Organiser les interventions
- Transmettre les savoir-faire
3. SÉCURITÉ / ERP
- Garantir la conformité réglementaire des installations,
- Prévenir les risques techniques
- Participer au suivi des contrôles règlementaires
4. COORDINATION TECHNIQUE
- Piloter le fonctionnement technique global du bâtiment Le Board ainsi que les installations centralisées
- Assurer l'interface opérationnelle avec la Direction technique Sogevab
- Assurer l'interface opérationnelle événementielle du Board avec la Direction des événements Sogevab
5. ÉCONOMIE ET REPORTING
- Optimiser les consommations d'énergie et d'eau
- Suivre les budgets de maintenance
- Assurer le reporting technique
Indicateur de performance : évolution des consommations énergétiques
GOURVERNANCE & SUPPLÉANCE
Le/la Responsable Technique forme, avec le responsable de site et l'adjoint, le trio de pilotage de l'établissement.
Il/elle est capable d'assurer le pilotage opérationnel de l'établissement en situation de suppléance des autres membres du trio.
COMPÉTENCES ET PROFIL
1. Pré-requis professionnels ou techniques indispensables :
- Formation : Bac Pro / Bac+2 en Maintenance, Électrotechnique, Plomberie, ou équivalent
- Expérience de 3 années minimum dans un environnement similaire (équipements sportifs ou établissements recevant du public)
- Expérience managériale reconnue
- Maîtrise des outils informatiques sous Windows et du Pack Office (Microsoft 365)
- Disponibilité accrue en période de forte activité
- Gestion de situations à fort enjeu sécuritaire et humain
- Engagement de responsabilité élevé en matière de sécurité des personnes et des installations
- Forte variation d'intensité liée aux saisons touristiques
- Permis de conduire
- Certifications CACES
- Habilitations électriques
2. Compétences OU Savoir-être et savoir-faire appréciés :
- Expertise maintenance multi-technique
- Connaissance des ERP complexes
- Sang-froid et capacité de décision en urgence
- Esprit d'équipe et loyauté institutionnelle
CADRE DE TRAVAIL
Le contrat :
- Type de contrat : CDI - Temps plein 35H
- Date de prise de poste : dès que possible
- Rémunération : groupe 4 Convention Collective Nationale du Sport - 13e mois
- Mutuelle santé et prévoyance d'entreprise
- Indemnité logement
- Rythme (cycle horaire, week-end ou jour fériés)
Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et alpine ?
Envoyez votre CV avec lettre de motivation à (direction.technique@sogevab.com).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur (souhaité)
- Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
- Surveiller l'état général des équipements (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Horaires annuels
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire et avantages
13e mois
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
SOGEVAB
Le Break - Centre Sportif des Menuires est équipé d'une piscine, d'un espace Wellness (saunas, hammam, jacuzzis...), d'un espace bien-être, d'une salle de musculation et de fitness, d'un fun park et d'une salle multisports. Visite virtuelle possible sur Google Map (tapez : Le Break des Menuires)Le Break des Menuires fait partie de la SOGEVAB, en charge des équipements et de l'événementiel de la vallée des Belleville.
Secteur d’activité : Gestion d'installations sportives
Code NAF : 93.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement