Responsable technique évenementiel (H/F)
STEAM'O · Paris 19e Arrondissement (Paris)
- Recruteur :
- STEAM'O
- Lieu de travail :
- 75 - Paris 19e Arrondissement 75019
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable événementiel et communication événementielle
- Code ROME :
- E1107 – Chef / Cheffe de projet événementiel
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Présentation du poste
Rattaché(e) aux activités événementielles du site, vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients pour toutes les questions techniques liées à leurs événements, notamment en matière d'alimentations électriques.
Vous assurerez le suivi des demandes, la préparation des prestations, la coordination des intervenants et le bon déroulement des événements sur le périmètre technique concerné.
Vos principales missions
Relation client : participer aux réunions préparatoires, recueillir les besoins techniques et informer les clients sur les puissances électriques disponibles ainsi que sur la faisabilité de leurs projets.
Établissement des devis : rédiger et transmettre les devis aux clients selon les conditions du marché.
Coordination des intervenants : transmettre les besoins aux sous-traitants concernés et assurer le référencement des nouveaux clients auprès des services internes.
Suivi des événements : veiller au bon déroulement des prestations techniques et anticiper les éventuelles difficultés.
Organisation des permanences : planifier les permanences techniques et participer à leur bon déroulement pendant les événements.
Suivi des consommations électriques : relever les compteurs avant et après chaque événement et transmettre les relevés aux clients.
Montage et démontage : participer aux opérations de manutention et à l'installation des coffrets et câbles électriques avec l'équipe événementielle.
Maintenance : contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective en collaboration avec l'équipe dédiée, notamment pendant les périodes de faible activité événementielle.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — BTS ELECTROTECHNIQUE
Compétences :
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
STEAM'O
Secteur d’activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Code NAF : 43.22B
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement