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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable technico-commercial / Responsable technico-commercial (H/F)

SOLENA BTP · Hœnheim (Bas-Rhin)

Recruteur :
SOLENA BTP
Lieu de travail :
67 - Hœnheim 67800
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
40H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire négociable à l'embauche
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Responsable technico-commercial(e)
Code ROME :
D1420 – Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Solena BTP recrute un(e) Responsable Technique & Commercial (H/F)

L'entreprise :
Solena BTP est une PME familiale de gros œuvre implantée à Hoenheim, aux portes de Strasbourg. Nous intervenons en maçonnerie structurelle, démolition technique, curage, rénovation lourde et terrassement dans tout le Bas-Rhin. Ouvertures de murs porteurs, renforts métalliques, planchers, béton armé, extensions : notre équipe s'appuie sur une expérience significative dans les métiers du gros œuvre, de la démolition technique, du curage et de la restructuration.

Vos missions :

Analyse technique et faisabilité
- Visites techniques sur site et analyse des besoins du client
- Lecture du bâti existant : murs porteurs, refends, planchers, chaînages
- Repérage des contraintes : accès, site occupé, mitoyenneté, amiante ou plomb sur bâti ancien
- Identification des besoins en BET structure, diagnostics et autorisations

Métrés, chiffrage et offres
- Métrés sur site et sur plans
- Préparation des chiffrages avec la direction et les équipes travaux
- Rédaction, présentation et suivi des offres jusqu'à la signature
- Contribution aux réponses aux consultations pros et publiques

Relation clients et prescripteurs
- Échanges avec particuliers, architectes, maîtres d'œuvre, BET et entreprises générales
- Intégration des prescriptions BET et des plans d'exécution
- Recherche de solutions techniques adaptées, validées par le BET

Préparation et passation au chantier
- Dossier complet aux équipes travaux : plans, prescriptions, métrés, points de vigilance
- Participation au phasage, à l'étaiement prévu au plan, aux protections et à la gestion des déchets
- Lien avec le chantier en cas d'aléa technique ou de travaux supplémentaires

Développement commercial
- Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels et particuliers
- Animation d'un réseau d'architectes, MOE, BET et entreprises générales en Alsace
- Veille sur les consultations du secteur

Périmètre technique
Maçonnerie structurelle, ouvertures de murs porteurs (IPN, IPE, HEA, HEB), renforts et planchers, reprise en sous-œuvre, démolition technique et curage, restructuration de bâti ancien, extensions, terrassement.

Profil recherché
- Parcours terrain confirmé : chef de chantier, chef d'équipe gros œuvre, conducteur de travaux
- 5 ans minimum sur un poste similaire en gros œuvre, démolition, restructuration ou travaux structurels
- Lecture d'un existant et compréhension de son fonctionnement structurel
- Lecture de plans d'architecte et de plans EXE
- Connaissance des modes opératoires : étaiement, ouverture de mur porteur, pose de poutres métalliques, reprise en sous-œuvre, curage
- Maîtrise des métrés, des déboursés et d'un logiciel de devis bâtiment
- Autonomie, rigueur technique, aisance relationnelle et sens commercial
- Permis B indispensable

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Etablir un devis (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 40H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Salaire négociable à l'embauche

  • Complémentaire santé
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
  • Véhicule
  • CSE
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

SOLENA BTP

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 31 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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