Responsable RH (H/F)
SEGUY GENEVIEVE · LE PONTET (Vaucluse)
- Recruteur :
- SEGUY GENEVIEVE
- Lieu de travail :
- 84 - LE PONTET 84130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros - Le salaire proposé est sur 13 mois
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable des Ressources Humaines -RRH-
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
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Votre mission
Structurer et professionnaliser la fonction RH : partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous sécurisez la gestion du personnel, gérez en autonomie les situations complexes et pilotez les grands projets RH.
Vos responsabilités
Conseil et pilotage RH
- Conseiller la Direction et les managers sur les situations sensibles (contentieux, procédures disciplinaires, restructurations, mobilité)
- Proposer la stratégie RH et anticiper les besoins en effectifs et en compétences
- Sécuriser juridiquement les pratiques RH et assurer la veille légale
- Manager l'administrateur/trice RH et être son référent sur les cas complexes
Projets structurants
- Piloter le changement de SIRH, du cadrage au déploiement, en lien avec le service SI
- Définir et déployer la marque employeur, et structurer l'espace RH de l'intranet
- Assurer le cadrage, le planning et le suivi budgétaire des projets RH, en accompagnant les managers dans le changement
International
- Suivre la conformité RH des bureaux d'Allemagne, d'Espagne et d'Italie avec les relais locaux, et harmoniser les pratiques avec la France
Talents et relations sociales
- Piloter le recrutement, l'onboarding, la fidélisation, le plan de développement des compétences et les entretiens
- Animer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles
Budget et reporting
- Élaborer et suivre les budgets RH, et produire les tableaux de bord pour la DAF (masse salariale, absentéisme, turnover, bilan social)
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Ponctuels Zone européenne
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros - Le salaire proposé est sur 13 mois
Le salaire proposé est sur 13 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
SEGUY GENEVIEVE
Cabinet conseil en gestion dynamique des ressources humaines nous accompagnons entreprises et candidats dans leur évolution.Curieux et ouverts, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de postes dans un souci d'efficacité, et d'éthique.Certifié Qualiopi (AFNOR) pour la conduite de bilan de compétences
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement