Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, acteur industriel reconnu dans la fabrication d'équipements de loisirs, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines. Véritable relais RH d'un site de production, vous occupez un rôle clé auprès de la direction et des équipes dans un environnement alliant proximité terrain, autonomie et enjeux humains.
Responsable Ressources Humaines Site H/F
CDI Cadre au forfait jours - Sablé-sur-Sarthe (72)
- Assurer la gestion et l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et apporter un rôle de conseil auprès de la direction.
- Piloter les recrutements et accompagner la mobilité interne selon les besoins de l'activité.
- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences.
- Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les démarches de gestion des compétences.
- Veiller à la bonne application des obligations légales, conventionnelles et des règles internes.
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures de contrats.
- Assurer une veille sociale et juridique régulière.
- Préparer et coanimer les réunions avec les représentants du personnel.
- Participer aux négociations collectives et aux échanges avec les partenaires sociaux.
- Être l'interlocuteur des organismes externes : DREETS, URSSAF, médecine du travail, CARSAT, agences d'intérim et différents prestataires RH.
- Assurer le reporting RH auprès du groupe.
- Participer aux projets RH du site et du groupe.
- Relayer et promouvoir la politique santé et sécurité auprès des équipes.
Conditions du poste
- CDI
- Statut Cadre au forfait jours
- Localisation : Sablé-sur-Sarthe (72)
- Rémunération : 40 à 45 K bruts annuels sur 12 mois
- Intéressement
- Prise de poste selon disponibilité
Vous justifiez d'une expérience réussie en ressources humaines sur une fonction généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou opérationnel. Vous maîtrisez le droit du travail et avez déjà travaillé sur des sujets de relations sociales.
Autonome, curieux et pragmatique, vous savez rechercher l'information, prendre des initiatives et accompagner les managers au quotidien. Votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion vous permettent de créer des relations de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
La maîtrise de la paie n'est pas indispensable, mais vous savez comprendre les principaux éléments liés à l'administration du personnel.
Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans votre fonction tout en vous appuyant sur une collaboratrice RH et le support de la DRH Groupe. Vous évoluez dans un environnement industriel stable, avec un climat social serein, des missions variées et une forte proximité avec les équipes terrain.