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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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RESPONSABLE RÉGIONAL OPÉRATIONS & DÉVELOPPEMENT - SECTEUR SUD (H/ (H/F)

MEYRARGUES (Bouches-du-Rhône)

Lieu de travail :
13 - MEYRARGUES 13650
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
à négocier selon compétences
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Responsable du développement commercial
Code ROME :
M1707 – Responsable du développement commercial
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Chez MABOUL, nous réinventons la vente de glace artisanale et l'événementiel gourmand.
Après une croissance accélérée, nous offrons une opportunité rare : reprendre le pilotage opérationnel et commercial complet de la région Sud.
Ce poste est un tremplin direct vers des fonctions de direction. Tu arrives à un moment charnière où il faut consolider l'existant, conquérir le marché et préparer le passage à
l'échelle nationale (développement du réseau de franchise en cours).
Vos défis à 12 mois :
- Booster le chiffre d'affaires : Décrocher de nouveaux contrats B2B, signer des
emplacements stratégiques/premium et faire de MABOUL la référence incontournable
dans le Sud.
- Garantir l'excellence terrain : Piloter la logistique d'une main de maître - zéro faille sur
la flotte de véhicules, zéro rupture de stock, gestion fluide des plannings et des équipes.
- Structurer pour passer à l'échelle : Optimiser les procédures opérationnelles pour
rendre la région 100 % autonome et créer le standard du réseau de franchise.
Le profil recherché :
- L'âme d'un entrepreneur : Tu veux piloter un centre de profit de A à Z sans attendre 10
ans de carrière.
- Profil hybride & terrain : Intraitable sur la rigueur logistique le matin, percutant en
négociation commerciale l'après-midi.
- Culture du résultat : Tu aimes l'autonomie, le terrain, la liberté d'action et la
responsabilité directe de tes KPI.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé : Tu travailles en direct avec le fondateur, zéro bureaucratie, décisions
rapides.
- Perspectives réelles : Une montée en compétences express et des opportunités
d'évolution directement liées à tes résultats (direction de zone, structuration de la
franchise).
- Un concept fort : Une marque récréative, dynamique et un produit artisanal
d'exception.
Modalités & Candidature :
Pour postuler :
CV accompagné d'un message direct précisant :
- Ton plus grand succès opérationnel ou commercial.
- La raison principale pour laquelle ce défi est fait pour toi.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Données d'activité de la structure, du service (souhaité)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

à négocier selon compétences

L’entreprise

Secteur d’activité : Restauration de type rapide

Code NAF : 56.10C

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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