Responsable Qualité (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Qualité Usine, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie qualité opérationnelle (produits série, options clients et nouveaux produits) et pilotez l'activité dans une démarche d'amélioration continue

Vos missions principales seront :

* Mettre en œuvre la stratégie du groupe, participer aux projets internationaux et veiller au respect des réglementations et de la qualité opérationnelle.
* Manager et développer les compétences de votre équipe composée de 4 Responsables Qualité Centre de Profit et de 2 auditeurs.
* Garantir la performance de l'organisation qualité, développer la gestion des risques, renforcer la résolution de problèmes et faire vivre les certifications
* Être la voix au sein des rites de management, piloter les indicateurs de performance et faire respecter les règles, procédures et consignes HQCD.
* Assurer un leadership exemplaire, décliner la politique QSEE, piloter le DUERP et veiller à la sécurité et à la conformité des produits

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

* Formation : Diplôme d'ingénieur (mécanique ou électronique) - Niveau 7 / Grade Master.
* Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité avec une forte culture qualité et une expérience significative en management.
* Compétences professionnelles : *
Anglais courant (C1).
* Maîtrise des méthodes et outils de Gestion Qualité : FMEA, Ishikawa, Résolution de Problèmes, SPC.
* Connaissances techniques mécaniques et appétence pour la gestion des logiciels embarqués (softwares).

* Qualités personnelles : Forte sensibilité Qualité et Relations Clients, très bon relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative, leadership et capacité à fédérer les équipes.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le pilote de pôle
* Validation des compétences et proposition d'embauche