RESPONSABLE QUALITE GESTION DES RISQUES ET DU PARCOURS DU PATIENT (H/F)
CAPVERN LES BAINS (Hautes-Pyrénées)
- Lieu de travail :
- 65 - CAPVERN LES BAINS 65130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon CCN FEHAP 51
- Expérience :
- 2 An(s) - Démarche qualité en étab. de santé
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable d'établissement de santé
- Code ROME :
- K1415 – Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Maison d'Enfants Diététique et Thermale (MEDT), recherche dans le cadre d'un départ en retraite, un(e) Responsable Qualité et du Parcours du patient (H/F).
CDI temps plein à compter du 01/01/2027
La Maison d'Enfants Diététique et Thermale de Capvern les Bains (65) est un établissement de soins médicaux et de réadaptation spécialisé dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents en situation d'obésité ou en en situation de déscolarisation secondaire à des troubles anxieux scolaires. Elle accueille près de 200 jeunes patients chaque année sur des séjours en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel.
Ses effectifs comprennent une cinquantaine de professionnels (médecins, infirmiers, masseurs kinésithérapeutes, diététiciens, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, enseignants d'activité physique
adaptée, assistante-sociale, .).
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Membre du comité de direction de cet établissement
1. Pilotage de la Qualité et de la Gestion des Risques
- Stratégie Qualité : Assurer le pilotage opérationnel de la démarche qualité, de la gestion des risques et de l'amélioration continue.
- Certification : Coordonner et piloter la démarche de certification HAS.
- Accompagnement des équipes : Soutenir les professionnels dans l'évaluation de leurs pratiques, l'identification des risques et la mise en œuvre concrète d'actions correctives.
- Sécurité des soins : Veiller à l'intégration systématique de la sécurité et de la qualité dans les pratiques quotidiennes de l'établissement.
2. Optimisation du Parcours Patient
- Coordination du séjour : Garantir la fluidité et la qualité de l'ensemble du parcours de l'enfant (de la préadmission à la sortie).
- Approche pluridisciplinaire : Coordonner les acteurs pour assurer la cohérence des soins et des activités proposées.
- Spécificité Pédiatrique : Garantir une prise en charge respectueuse des droits de l'enfant et favoriser l'implication directe des parents et représentants légaux dans le projet thérapeutique individualisé.
3. Référent Numérique et Développement
- Gestion du DPI : Agir en tant que référent du Dossier Patient Informatisé (DPI), veiller à la qualité de sa tenue et au bon codage des actes de soins.
- Évolution de l'offre : Contribuer à l'évolution de l'offre de soins et promouvoir l'établissement auprès de ses partenaires institutionnels.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expertise métier : Vous maîtrisez les processus de gestion des risques hospitaliers et les exigences de la certification HAS.
- Compétences transverses : Vous avez une forte capacité de coordination et une aptitude démontrée à accompagner le changement auprès d'équipes pluridisciplinaires.
- Aisance technique : Vous possédez une excellente maîtrise des outils de gestion de données de santé (DPI) et des règles de codage.
- Savoir-être : Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à siéger dans une instance de direction sont des atouts indispensables. Une sensibilité particulière au milieu de la pédiatrie et à l'accompagnement des familles est fortement souhaitée.
- Formation : Titulaire d'un Master Gestion des Institutions et Services de santé ou Management et Gestion des ESMS.
- Expérience professionnelle : en établissement de santé et en conduite de démarche qualité (2 ans minimum)
CONDITIONS
- Horaires : 38 heures/semaine , 18 RTT annuelles
- Statut cadre
- Rémunération selon CCN FEHAP 51
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Démarche qualité en étab. de santé (exigée) — Démarche qualité en étab. de santé
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Gestion Institutions et Svce Santé
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Management et Gestion des ESMS
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Santé publique
Salaire et avantages
Rémunération selon CCN FEHAP 51
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement