RESPONSABLE POLE METHODES ET MATERIEL (F/H)
RD CAEN LA MER · FLEURY SUR ORNE (Calvados)
- Recruteur :
- RD CAEN LA MER
- Lieu de travail :
- 14 - FLEURY SUR ORNE 14123
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Entre 38000€ et 40000€ brut/an
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable Pôle technique
- Code ROME :
- I1120 – Responsable technique en camping
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché à la Direction Technique, le Responsable Pôle Méthodes et Matériel F/H manage l'équipe des techniciens méthodes et accompagne les équipes de maintenance sur les différents actifs de l'entreprise : infrastructures, bus et tramway.
Responsabilités et missions
Manager et piloter le pôle Méthodes
Manager et coordonner les techniciens méthodes.
Organiser et prioriser les activités du pôle.
Accompagner le développement des compétences de l'équipe.
Participer au COMTECH et contribuer aux décisions de la Direction Technique.
Développer et optimiser les méthodes de maintenance
Définir, déployer et améliorer les processus et procédures de maintenance.
Superviser la planification des opérations de maintenance préventive.
Optimiser les gammes et documents de maintenance.
Proposer des solutions d'amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements.
Contribuer au développement de la maintenance prédictive et à l'analyse des données.
Accompagner les équipes lors de l'arrivée de nouveaux matériels et des évolutions d'organisation.
Piloter la GMAO et la GED
Être le référent GMAO et GED de la Direction Technique.
Garantir la qualité et la fiabilité des données.
Accompagner les évolutions des outils.
Former et accompagner les utilisateurs.
Développer les outils de suivi et les indicateurs de performance.
Profil
Formation et expérience
Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, idéalement en maintenance, ingénierie ou transport.
5 ans minimum d'expérience en maintenance.
Une expérience en management d'équipe est souhaitée.
Une expérience dans le secteur du transport ou du matériel roulant constitue un plus.
Compétences
Maîtrise des méthodes et de l'organisation de la maintenance.
Compétences en management et conduite de projets.
Bonne connaissance de la GMAO et de la GED.
Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Permis B requis.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — maintenance, ingénierie/ transport
Compétences :
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Entre 38000€ et 40000€ brut/an
L’entreprise
RD CAEN LA MER
Secteur d’activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Code NAF : 49.31Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement