Responsable pédagogique - formateur CAP AEPE (H/F)
ESCY · YSSINGEAUX (Haute-Loire)
- Recruteur :
- ESCY
- Lieu de travail :
- 43 - YSSINGEAUX 43200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- suivant compétences et expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Responsable pédagogique
- Code ROME :
- K2102 – Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions en tant que "responsable pédagogique" :
- Élaborer les plannings, les progressions pédagogiques, les séquences de cours et les supports
- Coordonner les visites chez l'employeur et les périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP), assurer le lien avec les tuteurs de crèches ou d'écoles maternelles et valider les documents réglementaires (attestations, livrets).
- Participer au recrutement des intervenants extérieurs ou formateurs associés et animer des réunions d'équipe pédagogique
- Promouvoir la formation auprès des organismes.
Missions en tant que "formateur CAP AEPE" :
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation préparant au CAP AEPE.
- Élaborer des séquences pédagogiques conformes au référentiel du diplôme.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants et favoriser leur montée en compétences.
- Accompagner les apprentis dans l'acquisition des compétences professionnelles, éducatives et relationnelles attendues dans les métiers de la petite enfance.
- Assurer le suivi pédagogique, les évaluations et le suivi administratif des apprentis.
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de la petite enfance, de l'éducation ou du sanitaire et social.
- Expérience significative auprès de jeunes enfants en crèche, école maternelle, halte garderie, structure d'accueil ou à domicile.
- Une première expérience en formation professionnelle ou en transmission de compétences est appréciée.
- Maîtrise du référentiel du CAP AEPE et des pratiques professionnelles de la petite enfance.
- Bonnes capacités pédagogiques, sens de l'écoute, aisance relationnelle et capacité à accompagner un public adulte.
- Organisation, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Contrat de 16h (0,45 ETP)
Etre disponible les mercredi et pendant les vacances scolaires
Pour candidater, merci de compléter la lettre de motivation et joindre un cv actualisé
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier (souhaité)
- Evaluer le stage d'un élève ou apprenti (souhaité)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution (souhaité)
- Assurer le suivi administratif des formations (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Salaire et avantages
suivant compétences et expérience
L’entreprise
ESCY
Secteur d’activité : Enseignement secondaire général
Code NAF : 85.31Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement