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Responsable Opérationnel (H/F)

ERIVA RH · SAINT-CHAMOND (Loire)

Recruteur :
ERIVA RH
Lieu de travail :
42 - SAINT-CHAMOND 42400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Responsable de production industrielle
Code ROME :
H2507 – Responsable de ligne de production industrielle
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Filiale du Groupe OMERIN, CGP, implantée à Saint-Chamond (42), conçoit et fabrique des câbles techniques pour l'aéronautique, l'aérospatiale, la défense, la robotique et l'instrumentation. Elle compte environ 45 collaborateurs et bénéficie des ressources d'un groupe industriel reconnu.

Pour renforcer son organisation et accompagner son développement, CGP recrute son Responsable Opérationnel H/F.

Rattaché au Directeur Industriel du Groupe, vous pilotez les activités du site et coordonnez la production, les approvisionnements, la logistique et la maintenance, en lien avec les fonctions qualité et sécurité. Vous travaillez en étroite concertation avec la Direction Industrielle, à laquelle vous partagez régulièrement vos analyses, propositions et arbitrages à engager.

Vos principales missions :

Piloter et coordonner les activités du site :
- Superviser la production, les approvisionnements, la logistique et la maintenance
- Coordonner les responsables et assurer la cohérence des priorités et la fluidité des activités
- Veiller au respect des objectifs de qualité, délais, coûts et sécurité
- Anticiper les difficultés, analyser les situations et proposer les arbitrages en concertation avec la Direction
- Suivre l'activité, les indicateurs de performance et les plans d'action
- Favoriser la collaboration entre les équipes industrielles, commerciales et qualité

Manager et accompagner les équipes :
- Encadrer les responsables et les accompagner dans le pilotage de leurs activités
- Apporter un appui opérationnel dans la gestion des priorités et des difficultés quotidiennes
- Développer la communication, la responsabilisation et la coopération entre services
- Veiller au respect des règles de fonctionnement, de qualité et de sécurité
- Rester présent sur le terrain pour comprendre les contraintes des équipes

Améliorer l'organisation et la performance industrielle :
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations des processus et des flux
- Optimiser les moyens de production et fiabiliser les organisations
- Participer aux réflexions sur les investissements, équipements et besoins techniques
- Accompagner l'évolution des outils et systèmes d'information industriels
- Suivre les actions validées avec la Direction et mesurer leurs résultats

Formation supérieure technique, idéalement Bac+5 ingénieur en génie industriel, production, mécanique, matériaux ou équivalent.

Compétences requises :
- Expérience réussie en milieu industriel associant pilotage opérationnel, production et coordination d'activités
- Bonne compréhension des processus et des interactions entre production, approvisionnements, logistique, maintenance et qualité
- Expérience ou aptitudes confirmées en management et coordination d'équipes opérationnelles
- Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des actions correctives
- Connaissance des exigences industrielles de qualité, sécurité et délais
- Anglais technique permettant les échanges sur des sujets industriels

Capacités et aptitudes :
- Assurance et aisance relationnelle pour faire avancer les sujets avec les différents services
- Analyse, discernement et recul pour hiérarchiser les priorités et proposer des solutions
- Capacité à prendre position dans un cadre de concertation et de reporting régulier avec la Direction
- Adaptabilité, souplesse et ouverture pour s'intégrer aux pratiques de l'organisation
- Pragmatisme, bon sens et goût du terrain, avec un intérêt pour des sujets techniques variés
- Réactivité, organisation et méthode pour gérer les priorités et les imprévus

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Analyse de données de production (souhaité)
  • Animer et diriger les équipes de production (souhaité)
  • Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production (souhaité)
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • Intéressement / participation

L’entreprise

ERIVA RH

Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Code NAF : 78.10Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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