Responsable Maintenance H/F (H/F)
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN · Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
- Lieu de travail :
- 71 - Chalon-sur-Saône 71100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
- Expérience :
- 10 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable de maintenance industrielle
- Code ROME :
- I1102 – Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Le titulaire, rattaché au Directeur site, met en œuvre la politique de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements & réseaux. Il gère les travaux de modification.
Membre du CODIR, il contribue à la sécurité et aux conditions de travail, et s'assure du respect des normes ISO 9001 et 14001.
Finalité sécurité / environnement / énergie
Respecte et fait respecter les consignes liées à la sécurité, à l'environnement et à la réduction des consommations d'énergie.
Optimise les moyens pour atteindre les objectifs de sécurité, environnement, énergie, qualité et performance.
Activités principales
Contribuer à la sécurité et aux conditions de travail, dans le respect des normes ISO 9001 - 14001 - 50001
Assurer le respect des règles EHS au sein de l'usine et des sous-traitants
Respecter le tri des déchets et les procédures
Mettre en œuvre la propreté et le rangement
Piloter la consignation machine (LOTO)
Finalité qualité / performance
S'assure des performances du site et de la réduction des coûts.
Activités principales
Déterminer la politique de maintenance et garantir la disponibilité des outils au coût juste
Participer aux objectifs techniques (TRS, qualité) et économiques (Plan & Budget)
Définir et appliquer la maintenance préventive ; suivre le plan
Participer aux actions de progrès avec la Production pour améliorer le TRS
Réaliser les actions correctives en gérant priorités et planning
Participer à la maintenance 1er niveau en production
Identifier les améliorations techniques et participer aux études avec le Responsable Travaux Neufs
Coordonner les opérations lors des arrêts programmés
Assurer l'amélioration continue et le suivi des indicateurs
Participer à l'Excellence Opérationnelle (pilier fiabilité)
Gérer les budgets d'entretien et piloter les prestataires
Gérer les achats de maintenance selon le budget
Finalité management et communication
Gère son équipe et la communication nécessaire au fonctionnement.
Activités principales
Encadrer et animer l'équipe maintenance
Proposer des organisations améliorant les performances
Définir les postes, fixer et suivre les objectifs
Planifier les évolutions et formations
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5, formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, automatisme ou électronique. Vous disposez de 10 ans d'expérience en maintenance d'un site industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint. Vos compétences couvrent la mécanique, l'automatisme et l'électronique.
Vous possédez des capacités managériales et faites preuve de sens de l'initiative, d'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de sens des responsabilités et du travail d'équipe. Vous êtes rigoureux, autonome, disponible et réactif.
Vous démontrez également créativité et force de proposition, ainsi qu'anticipation et sens de l'organisation. La maîtrise de l'anglais est requise.
Profil recherché
Expérience : 10 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
- Planifier les opérations de maintenance des équipements (souhaité)
- Proposer des améliorations techniques continues (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
L’entreprise
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement