Responsable Location & Transaction (H/F)
RISING STONE HOSPITALITY · MOUTIERS TARENTAISE (Savoie)
- Recruteur :
- RISING STONE HOSPITALITY
- Lieu de travail :
- 73 - MOUTIERS TARENTAISE 73600
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 38000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Responsable de location immobilière
- Code ROME :
- C1505 – Responsable d'agence immobilière
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Responsable Location & Transaction (H/F) - CDD 9 mois - Remplacement congé maternité
Déplacements sur les 3 Vallées
POSTE NON LOGÉ
Qui sommes-nous ?
Rising Stone Hospitality est la marque de services du groupe Rising Stone, créateur et constructeur d'immobilier de luxe dans les Alpes. Nous accompagnons une clientèle internationale exigeante en conciergerie, property management et location saisonnière de chalets et d'appartements d'exception, au cœur des 3 Vallées.
Le poste
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Location & Transaction. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité locative et transaction.
Vos missions
Location saisonnière
- Piloter le portefeuille de biens en location : commercialisation, tarification, optimisation du taux d'occupation
- Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires : reporting, conseil, fidélisation
- Superviser le parcours client, de la réservation au départ, avec un niveau de service irréprochable
- Coordonner les équipes opérationnelles (accueil, gouvernance, conciergerie) et les prestataires
- Assurer le suivi administratif et financier : contrats, encaissements, reversements propriétaires
Transaction
- Développer et suivre un portefeuille de mandats de vente
- Accompagner acquéreurs et vendeurs jusqu'à la signature : estimations, visites, négociation, suivi notarial
- Valoriser les biens du groupe et identifier de nouvelles opportunités auprès des propriétaires
Votre profil
-Expérience confirmée (3 ans minimum) en location saisonnière et/ou transaction immobilière, idéalement sur le haut de gamme ou le luxe en station
-Bonne connaissance du marché des 3 Vallées appréciée
-Sens commercial affirmé, aisance relationnelle avec une clientèle internationale exigeante
-Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités en haute saison
-Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation
-Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les 3 Vallées)
Conditions
- CDD de 9 mois (remplacement de congé maternité)
- Prise de poste : Immédiate
- Forfait 218 jours
- Rémunération : 38 000 € brut annuel fixe + variable sur l'activité location et transaction
- Travail les week-ends, notamment en saison
- Déplacements réguliers sur les 3 Vallées
- Véhicule de service
- Poste non logé
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques de négociation immobilière (souhaité)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 38000.0 Euros
L’entreprise
RISING STONE HOSPITALITY
Secteur d’activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Code NAF : 68.32A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement