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Responsable informatique et SI (H/F)

SEGUY GENEVIEVE · NIMES (Gard)

Recruteur :
SEGUY GENEVIEVE
Lieu de travail :
30 - NIMES 30000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros - Rémunération sur 13 mois
Expérience :
7 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable des systèmes d'information (SI)
Code ROME :
M1867 – Responsable des systèmes d'information (SI)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

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Le cadre de la mission
Porté par le développement, le SI de l'entreprise s'est construit de façon organique au fil des besoins, sans architecture d'ensemble définie, faisant cohabiter des dizaines d'applications. Une cartographie complète du SI a été réalisée en 2026. Elle a permis d'identifier les applications en production, les flux de données, les propriétaires métier, ainsi qu'un ensemble de chantiers prioritaires, dont la création d'un poste de Responsable informatique et systèmes d'information (F/H).
Rattaché(e) à la Direction générale, la personne portera le pilotage stratégique, arbitrera et structurera les sujets informatiques, tout en restant au cœur de l'action pour faire avancer opérationnellement les projets.

La structuration de la fonction SI sera porteuse d'une évolution vers sa Direction, pour la personne qui saura en porter la dynamique.

Les grands pans de l'activité

Stratégie et gouvernance du SI
Élaborer, porter auprès de la Direction une feuille de route SI/stratégie
Structurer la gouvernance des données : qualité, référentiels, règles d'accès
Élaborer, piloter, justifier budget SI
Reporting régulier de l'avancement des projets et indicateurs clés
Assurer veille technologique et réglementaire

Pilotage et exécution des projets
Recueillir les besoins des directions, cadrer les projets, en assurer le suivi de bout en bout : planning, tests, mise en production
Piloter projets d'évolution, de migration, de déploiement d'outils : ERP, CRM, outils collaboratifs, applications métiers
Garantir intégration et interopérabilité des outils ; réaliser tâches techniques courantes (paramétrage, droits d'accès, automatisations simples, tests fonctionnels)
Conduire le changement : formation, accompagnement et support des utilisateurs
Documenter procédures, paramétrages et flux pour fiabiliser la continuité de service

Prestataires et partenaires
Être l'interlocuteur technique et contractuel des prestataires et éditeurs : sélection, négociation, suivi de la qualité de service (SLA, support, maintenance)
Piloter prestataires, y compris un DSI externalisé
Sécuriser réversibilité et continuité de service en cas de changement de prestataire

Infrastructure, sécurité et conformité
Superviser l'infrastructure (réseaux, serveurs, postes de travail, hébergement), intervenir en première ligne quand l'expertise spécialisée n'est pas requise
Construire vision consolidée de la sécurité : MAJ, sauvegardes, accès, plans de continuité et de reprise, pen tests
Conformité du SI (RGPD, cybersécurité, obligations sectorielles) et sensibiliser les collaborateurs

Pré-requis
Formation et expérience
Bac+5 en SI ou école d'ingénieur (ou équivalent par l'expérience)
5 à 10 ans d'expérience sur une fonction alliant pilotage SI et pratique technique : DSI adjoint, RSI, responsable de projets SI.
Expérience avérée de pilotage de prestataires et de projets transverses impliquant plusieurs directions ; mise en place d'un ERP ou d'un ensemble d'outils communicants
Un environnement multi-sites, agricole/agroalimentaire, associatif ou de filière est un atout

Compétences techniques
Architectures SI et intégration applicative (API, imports/exports, automatisations)
Solutions ERP (Sage X3, SAP Business One, Microsoft Dynamics 365.), gestion commerciale et comptabilité
Identité et authentification (SSO, Microsoft Entra ID, Okta, SAML/OIDC) ; fondamentaux d'infrastructure, cybersécurité et RGPD
Capacité à paramétrer directement des outils de gestion (ERP, CRM, SIRH, collaboratifs) ; maîtrise MS365
Bon niveau d'expertise outils IA
Un + : reporting (Power BI) et automatisation de flux

Profil recherché

Expérience : 7 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Concevoir et gérer un projet (souhaité)
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence

Déplacements : Ponctuels Zone européenne

Salaire et avantages

Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros - Rémunération sur 13 mois

Rémunération sur 13 mois

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

SEGUY GENEVIEVE

Cabinet conseil en gestion dynamique des ressources humaines nous accompagnons entreprises et candidats dans leur évolution.Curieux et ouverts, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de postes dans un souci d'efficacité, et d'éthique.Certifié Qualiopi (AFNOR) pour la conduite de bilan de compétences

Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Code NAF : 78.30Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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