Responsable Fruits & Légumes H/F (H/F)

WORK 2000 PARTENAIRES recherche en urgence pour un de ses clients basé à Biviers un responsable fruits et légumes:

Vous êtes passionné(e) par les produits frais et souhaitez mettre votre sens du commerce et du management au service d'un rayon dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Fruits & Légumes.

Vos missions

En véritable commerçant(e), vous êtes responsable de la gestion et de la performance de votre rayon. Vous veillez à offrir à nos clients un assortiment de produits frais, de qualité et parfaitement mis en valeur.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Piloter l'activité quotidienne du rayon Fruits & Légumes.
Manager, accompagner et animer votre équipe (4/5 personnes).
Organiser les commandes, les réceptions et les approvisionnements.
Garantir la qualité, la fraîcheur et la rotation des produits.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Mettre en place des implantations attractives et assurer la bonne tenue du rayon.
Optimiser les stocks, limiter la casse et assurer une gestion rigoureuse des marges.
Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, démarque, casse) et mettre en œuvre les actions nécessaires.
Développer les ventes grâce à une offre attractive et un service client de qualité.
Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution, idéalement sur un rayon Fruits & Légumes ou Produits Frais.
Vous avez une première expérience en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre esprit d'initiative.
Vous avez un véritable sens du commerce et de la satisfaction client.
Vous aimez le travail de terrain et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Nous vous proposons

Horaires variables selon l'activité du magasin.
Travail du lundi au samedi (à partir de 4h du matin, selon l'organisation du magasin, possibilité de certains dimanches travaillés).
Rémunération selon expérience et compétences.
Prime annuelle, 13 ème mois jusqu'à 15 mois selon résultat du magasin, participation/intéressement (selon les accords de l'entreprise), mutuelle et avantages CSE.