Responsable du pôle en amélioration de l'habitat (H/F)
CARVIN (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - CARVIN 62220
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - Une rémunération attractive basée sur les commissions selon le CA atteint
- Expérience :
- 1 An(s) - EN VENTE
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable programme réhabilitation immobilière
- Code ROME :
- C1503 – Chargé / Chargée d'affaires immobilières
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons des passionné(e)s de l'amélioration de l'habitat et de la relation client :
Passionné(e)s de la rénovation et de la construction d'extension
Animateur et développeur dans l'âme
Autonome dans un cadre clair et optimisé pour la performance
Entrepreneur dynamique / salarié enthousiaste
Moyen de locomotion indispensable
Vos missions :
1 Être l'interlocuteur unique des clients particuliers et professionnels pour leur projet de rénovation, de construction d'extension
2 Créer, développer et fidéliser son réseau d'entreprises locales de bâtiment
3 Développer son réseau d'Apporteurs d'affaires et Devenir ambassadeur d'Omizi.com
4 Evolution : Recruter et animer votre propre équipe commerciale
- Conditions de démarrage Statut SALARIE
Formation initiale
Sécurité des revenus
Intégré à l'équipe
Accès immédiat au réseau d'adhérents et aux outils CRM
Services
- Conditions de démarrage Statut MANDATAIRE PARTENAIRE
Formation initiale complète autofinancée
Pack de bienvenue offert (cartes de visite, supports, panneaux, goodies)
Aucune redevance mensuelle - 0 € de coût de fonctionnement
Accès immédiat au réseau d'adhérents et aux outils CRM
Services
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - EN VENTE (exigée) — EN VENTE
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Immobilier (exigé)
- Bac+2 ou équivalents — Commerce (exigé)
Compétences :
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
- Compétences en communication et négociation (exigé)
- Expérience dans la vente aux particuliers (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - Une rémunération attractive basée sur les commissions selon le CA atteint
Une rémunération attractive basée sur les commissions selon le CA atteint
L’entreprise
Secteur d’activité : Agences immobilières
Code NAF : 68.31Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement