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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Responsable de territoire (H/F)

TRIBORD · GRATOT (Manche)

Recruteur :
TRIBORD
Lieu de travail :
50 - GRATOT 50200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13ème mois
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Responsable des déchets
Code ROME :
K2311 – Responsable de site de traitement des déchets
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Tribord, PME de plus de 280 salariés, opère dans le grand Ouest, offrant des solutions de gestion des déchets aux collectivités et entreprises privées. Reconnue pour son innovation sociale et son professionnalisme, Tribord promeut l'insertion professionnelle et le développement durable.
Poste
Type : CDI, temps plein.
Localisation : Agence de Gratot (50) avec déplacements sur les sites de Coutances Mer et Bocage.
Horaires : 35h.
Prise de poste début 2027

A PROPOS DU JOB
Rattaché au Responsable des Exploitations, vous êtes le garant du bon fonctionnement des déchèteries de votre territoire (5 sites). Vous coordonnez les équipes terrain, supervisez les opérations quotidiennes, et veillez à la bonne application des exigences réglementaires (ICPE), contractuelles (cahiers des charges du client), et internes (qualité ISO 9001, RSEi).
A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
- Organiser, planifier et superviser l'activité opérationnelle des déchèteries, en veillant au respect des cahiers des charges, des plannings et des obligations réglementaires,
- S'assurer de la qualité et de la sécurité des interventions réalisées par les équipes terrain, en garantissant la bonne application des consignes, procédures et règles QSE,
- Entretenir une relation de confiance et de réactivité avec le client et les partenaires locaux, dans une logique de service et de performance,
- Contribuer activement à la satisfaction client, en assurant une présence régulière sur le terrain et une bonne circulation de l'information,
- Jouer un rôle de relais stratégique auprès des fonctions support (RH, comptabilité, qualité...), en facilitant la coordination et le traitement des besoins,
- Participer à l'amélioration continue des pratiques, en étant force de proposition sur les outils, méthodes de travail et processus organisationnels.
Qualifications requises
- Formation : Bac +3 minimum en management, logistique ou domaine connexe.
- Expérience en gestion opérationnelle de sites ou d'équipes multisites, idéalement dans le secteur des déchets.
- Compétences :
- Connaissance de la réglementation ICPE et des enjeux liés aux déchets
- Animation d'équipes
- Capacité à encadrer et accompagner des publics en insertion
- Aisance relationnelle, sens du terrain, autonomie, organisation
- Savoir-être : Leadership collaboratif, rigueur, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse.
- Permis B : Indispensable pour les déplacements professionnels.

Ce que nous offrons
- Environnement stimulant et à impact, en lien direct avec la transition écologique.
- Parcours d'intégration structuré et accompagnement RH.
- Rémunération sur 13 mois (-30-32 K€/an selon profil).
- Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entreprise.
- Politique RH engagée : inclusion, équilibre vie pro/perso, mobilité interne.

Lettre de motivation demandée.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
  • Définir des procédures d'intervention éco industrielle (souhaité)
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives (souhaité)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13ème mois

13ème mois

L’entreprise

TRIBORD

Secteur d’activité : Récupération de déchets triés

Code NAF : 38.32Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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