Responsable de site EHPAD (H/F)
EHPAD RESIDENCE GANDRILLE · ST SAUVEUR EN PUISAYE (Yonne)
- Recruteur :
- EHPAD RESIDENCE GANDRILLE
- Lieu de travail :
- 89 - ST SAUVEUR EN PUISAYE 89520
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Attaché / Attachée de direction
- Code ROME :
- M1604 – Assistant / Assistante de direction
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de la Direction commune unissant la Résidence Gandrille (Saint-Sauveur-en-Puisaye) et la Résidence du Moulin de l'Arche (Saint-Fargeau), nous recherchons un(e) responsable de site pour l'EHPAD de Saint-Fargeau.
Membre à part entière de l'équipe de direction aux côtés de la directrice et de la responsable de site de Saint-Sauveur, vous assurez la responsabilité opérationnelle du site de Saint-Fargeau et pilotez la gestion financière des deux établissements. Le poste offre un cadre varié et stratégique, sur un territoire engagé dans de nombreux projets médico-sociaux.
Vos missions
Responsabilité du site de Saint-Fargeau
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure (62 places d'hébergement permanent, PASA de soir de 8 places, accueil de jour itinérant de 10 places, portage de repas, tiers-lieu à installer)
- Assurer le suivi des dossiers administratifs, techniques et financiers, et la mise en œuvre des décisions dans tous les domaines d'activité
- Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice de référence des résidents, des familles et des professionnels du site
- Manager hiérarchiquement les équipes administratives et techniques, et en lien fonctionnel avec les responsables des services soins, hôtellerie et animation
- Piloter la gestion de la qualité en lien avec les responsables de service
- Valider les plannings préparés par les responsables de service
- Préparer, participer et suivre les instances de l'établissement
- Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Piloter la structure par indicateurs (logiciels, tableaux de bord)
- Piloter la future opération de rénovation du bâtiment de Saint-Fargeau, intégrant une ouverture sur le territoire
Missions à l'échelle de la direction commune
- Piloter la gestion financière des deux sites, en lien avec les comptables, la directrice et la responsable de site de Saint-Sauveur (EPRD, ERRD, plans de financement)
- Définir la stratégie financière des deux établissements
- Assurer le suivi financier des travaux de rénovation en cours à Saint-Sauveur (achèvement prévu en 2028)
- Répondre aux appels à projets et appels à manifestation d'intérêt, rechercher des subventions et suivre les financements pour le site de Saint-Fargeau
- Participer activement au partage des connaissances, des dossiers et des bonnes pratiques au sein de l'équipe de direction
Qualités recherchées : sens des responsabilités, rigueur, autonomie, aptitude au travail en équipe de direction, capacités rédactionnelles et managériales, capacité d'écoute et de négociation, aisance relationnelle, intérêt pour le secteur des personnes âgées, aptitude à passer de la gestion de dossiers opérationnels à des dossiers stratégiques.
Contraintes liées au poste:
- Gardes administratives ponctuelles (une semaine par mois), indemnisées
Avantages :
- Poste au cœur d'une équipe de direction et d'équipes pluridisciplinaires
- Établissements à taille humaine favorisant des liens de proximité
- Mission de supervision d'ensemble permettant d'exercer des compétences dans tous les domaines d'activité
- Territoire dynamique et porteur de projets médico-sociaux
- Échanges réguliers avec d'autres EHPAD publics dans le cadre du Groupement des EHPAD Publics de l'Yonne (GEPY)
Pour plus d'information sur les 2 établissements, vous pouvez consulter le site : maisons-gepy.fr
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Gestion financière : EPRD, ERRD, travaux (souhaité)
- Fonctionnement du secteur médico-social (souhaité)
- Management d'équipe (souhaité)
- Droit de la fonction publique hospitalière (souhaité)
- Réglementation médico-sociale (souhaité)
- Marchés Publics (souhaité)
- Conduite de projets (souhaité)
- Communication (souhaité)
- Conception de tableaux de bord et plan d'actions (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Salaire et avantages
Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Ordinateur portable
- CSE
- Ordinateur portable
- CSE
L’entreprise
EHPAD RESIDENCE GANDRILLE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement