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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

THIONVILLE (Moselle)

Lieu de travail :
57 - THIONVILLE 57100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros - 2000€ bruts + variable après période d'essai (2 x 2mois)
Expérience :
1 An(s) - Poste similaire ou commercial
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable de secteur d'aide à domicile
Code ROME :
K1408 – Responsable de secteur d'aide à domicile
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

O2 recrute un(e) responsable de secteur pour son agence de Thionville, votre objectif sera le développement de l'activité de l'agence sur votre secteur géographique.
Vous serez en charge de structurer et développer notre service mandataire sénior sur les secteurs de Thionville et Hagondange, et aussi de développer l'activité prestataire sur Thionville.
En véritable gestionnaire de centre de profit, vous pilotez la croissance de votre activité tout en veillant à améliorer durablement la rentabilité de votre secteur.
Interlocuteur privilégié des clients et des intervenants à domicile, vous jouez un rôle clé dans la qualité des prestations. Grâce à votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et vos compétences commerciales, vous assurez un suivi rigoureux des besoins des clients, coordonnez les équipes et garantissez l'excellence des services proposés par O2.

Vos missions sont :
\- Pôle commercial :
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services sur votre zone de chalandise,
- Effectuer les visites d'évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés,
- Expliquer le fonctionnement de notre offre mandataire et accompagner les particuliers employeurs dans les démarches prévues.
- Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l'équipe de l'agence,
- Analyser et suivre la satisfaction de vos clients pour les fidéliser,

\- Pôle gestion de l'exploitation et RH :
- Assurer l'exploitation de votre activité dans le respect des procédures de l'entreprise (gestion de planning, tenue à jour des données dans le logiciel d'activité ),
- Participer au recrutement du personnel intervenant à domicile,
- Suivre et accompagner tous les salariés de l'agence, de leur entrée à leur sortie (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretien annuel ),
- Suivre et analyser vos indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs,
- Echanger régulièrement avec votre responsable d'agence sur vos reportings d'activité

Garant du développement de votre secteur, vous aimez les défis et travailler en autonomie.
Vous êtes réactif et orienté résultats.
Vous justifiez d'une expérience commerciale, et faites preuve d'aisance à l'oral et à l'écrit.
Capacité à s'adapter à la gestion de plannings
Vous avez une expérience dans les services à la personne, idéalement en tant que responsable de secteur/coordinateur.
Une expérience auprès de personnes âgées ou en perte d'autonomie sera particulièrement appréciée, ainsi qu'une connaissance du fonctionnement en mandataire.

Avantages proposés : véhicule de service + téléphone + mutuelle + titre restaurant + prime/bonus

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - Poste similaire ou commercial (exigée) — Poste similaire ou commercial

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — services à la personne

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros - 2000€ bruts + variable après période d'essai (2 x 2mois)

2000€ bruts + variable après période d'essai (2 x 2mois)

  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Véhicule

L’entreprise

Secteur d’activité : Nettoyage courant des bâtiments

Code NAF : 81.21Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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