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Responsable de Secteur Commercial Adjuvants du Béton H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN · COURBEVOIE (Hauts-de-Seine)

Recruteur :
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Lieu de travail :
92 - COURBEVOIE 92400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Directeur / Directrice responsable de secteur commercial
Code ROME :
D1510 – Chef / Cheffe de secteur magasin
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Chryso, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est à la recherche de son nouveau Responsable de Secteur Commercial Adjuvants du Béton sur 6 départements : Ariège (09), Haute-Garonne (31), Gers (32), Haute-Pyrénées (65), Tarn (81), Tarn et Garonne (82).

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes Sud-Ouest, vous assurez l'ensemble du développement de nos ventes sur votre secteur. Vous réalisez vos actions commerciales en conformité avec la stratégie de l'entreprise et développez notre offre produits et services associés. Vous êtes force de proposition auprès de nos clients et vous leur conseillez les solutions techniques adaptées à leurs besoins.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pérenniser et développer la clientèle, développer le CA et la part de marché de la gamme de produits sur son secteur

Prospecter, développer, fidéliser le panel client existant notamment avec l'ensemble des gammes et services de notre offre.
Construire les prévisions de ventes en termes de CA, mix prix, mix clients, mix produits/services, sur votre secteur.
Mettre en œuvre la politique prix.
Piloter les PQFA et optimiser leur gestion.
Construire et mettre en œuvre le plan d'action commercial.
Optimiser la veille concurrentielle et tarifaire notamment en termes de potentiel CA sur son secteur.
Présenter et négocier une solution technique pour les produits et services

Faire ou faire faire les essais ou démonstration le cas échéant en qualité délai coût.
Remonter et obtenir les bonnes informations en interne en qualité, délai.
Valider le contrat installation en qualité, délai ; accompagner la mise en service, en assurer la bonne réception le cas échéant.
Etre force de proposition (développement technique, productivité, sécurité, organisation, etc).
Proposer et respecter le budget installation.
Mettre à jour le parc matériel chez le client et obtenir la récupération du matériel en fin de chantier.
Vous êtes en charge de la commercialisation des produits, services et conseils techniques destinés à un portefeuille de clients existants et de prospects. (Industrie du Béton Prêt à l'Emploi, de la préfabrication, cimentiers et agrégats).
Gérer et optimiser l'activité commerciale de votre secteur

S'assurer du paiement de chaque client en qualité, délai.
Assurer le reporting mensuel en qualité et délai.
Entretenir une bonne image de l'entreprise et apporter de la reconnaissance auprès du client final.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation : Bac +2 (BTS/DUT) ou Bac +5 (Ingénieur) en BTP/Génie Civil.
Expérience : Plusieurs années le domaine de la construction de béton (BPE ou et/ou préfabrication).
Technicité : Compréhension fine du béton, de la formulation du béton et des adjuvants.
Commerce : Esprit développeur, avec un goût marqué pour la relation client, ainsi qu'un fort intérêt pour la technique et l'applicatif terrain.
Autonomie, communication, adaptabilité relationnelle, flexibilité, curiosité et ouverture d'esprit.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)
  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Techniques commerciales (souhaité)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

L’entreprise

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 8 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (joinus.saint-gobain.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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