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Responsable de secteur - ADMR du Centre Gers (H/F)

FEDERATION DEP DES ADMR DU GERS · Vic-Fezensac (Gers)

Recruteur :
FEDERATION DEP DES ADMR DU GERS
Lieu de travail :
32 - Vic-Fezensac 32190
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2579.0 Euros à 2861.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
Code ROME :
M1216 – Secrétaire général / Secrétaire générale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La fédération ADMR du Centre Gers recrute un(e) Responsable de secteur H/F, en CDI à temps plein, pour son secteur de Miélan / Mirande.

Vous êtes le/la référent(e) d'une équipe d'intervenants à domicile. Vous organisez leur travail, gérez leurs plannings et les managez au quotidien. Vous veillez à ce que chaque personne accompagnée reçoive le bon service, au bon moment.
Vous êtes aussi l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénévoles, des partenaires et des services de la fédération ADMR du Gers.
Votre bureau est au siège de l'association à Vic-Fezensac. Vous vous déplacez régulièrement sur le secteur de Miélan et Mirande.
Pour bien démarrer, un parcours de formation avant l'embauche (POEI, en partenariat avec France Travail) peut vous être proposé. Vous serez formé(e) aux côtés de la responsable de secteur en poste.

Vos missions

Fédérer et manager votre équipe d'intervenants à domicile, et garantir une organisation du travail qui répond aux besoins des personnes accompagnées
Assurer le suivi RH de vos équipes
Piloter les plannings, avec la personne en charge de la planification
Accompagner les personnes et garantir un service de qualité
Réaliser les évaluations à domicile : mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilité et de perte d'autonomie, suivi des prestations
Construire les projets d'accompagnement individuels et organiser la continuité de parcours avec les partenaires
Assurer le suivi administratif et comptable, avec l'appui des services de la fédération
Conseiller le président sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)
Développer les partenariats locaux et contribuer à la vie associative

Votre profil

Formation Bac +2/+3 dans le secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur(trice) de services à domicile, responsable de secteur
Une première expérience d'encadrement est un plus ; un parcours de formation est prévu pour vous accompagner
Une culture RH et des bases en droit du travail
Une forte appétence pour la planification et les outils informatiques
Un bon sens du relationnel client et une communication claire, à l'oral comme à l'écrit
Vous connaissez le secteur des services à la personne et le fonctionnement associatif, ou vous avez envie de les découvrir
Vous aimez travailler avec des partenaires et des bénévoles
Permis B obligatoire

Ce que nous vous proposons

Un CDI à temps plein,
Un soutien réel : le président et la fédération sont à vos côtés
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de maîtrise
Un véhicule de service envisageable pour vos visites à domicile chez les personnes accompagnées (permis B obligatoire)
Le remboursement des frais kilométriques en cas d'utilisation de votre véhicule personnel

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Fiscalité (souhaité)
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2579.0 Euros à 2861.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile

L’entreprise

FEDERATION DEP DES ADMR DU GERS

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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