Responsable de production (H/F)

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Responsable d'équipe Production H/F en CDI.

Au sein de l'atelier situé à Noyal-Pontivy (56) et rattaché(e) à la Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de l'encadrement et de l'animation de votre équipe et veillez au bon déroulement de la production.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Encadrer et animer votre équipe au quotidien : passation des consignes, suivi des présences, élaboration et gestion des plannings, réalisation des entretiens annuels et identification des besoins en formation ;
Garantir un environnement de travail sécurisé et épanouissant pour l'ensemble de vos collaborateurs ;
Participer activement à la démarche d'amélioration continue de l'atelier ;
Valider et suivre les données dans les différents systèmes informatiques, notamment SAP et Excel ;
Gérer les ressources nécessaires à la production, notamment les matières et les équipements ;
Veiller au bon fonctionnement des machines et assurer le suivi des opérations de maintenance ;
Accompagner et fédérer votre équipe autour des objectifs de production et de performance.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, de type BTSA Sciences et Technologies des Aliments, Bac+3 ou équivalent, et/ou disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans un environnement agroalimentaire ou industriel.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes naturellement force de proposition. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre souci du détail vous permettent d'accompagner efficacement vos collaborateurs et de les fédérer autour des objectifs de l'atelier.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes capable de suivre et analyser les données nécessaires au bon fonctionnement de la production.

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein ;
Un poste basé à Noyal-Pontivy (56) ;
Des RTT ;
Une politique d'évolution et de mobilité au sein des différents ateliers ;
Un accès privilégié aux produits de l'entreprise ;
De nombreuses actions proposées par le Comité Social et Économique (CSE) ;
Une mutuelle adaptée aux besoins des collaborateurs ;
Un environnement engagé en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail.