Responsable de Production en CDI H/F

Notre client, acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, recherche un-e Responsable de Production en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe basée à ST DIZIER - 52100.

Vos missions principales :
- Organiser et suivre l'activité de production au quotidien
- Gérer une unité de production complète et en assurer la performance
- Manager et animer les équipes de production pour garantir cohésion et efficacité
- Planifier les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques) pour atteindre les objectifs de production
- Optimiser l'utilisation du personnel et adapter les effectifs aux besoins
- Garantir la qualité des produits fabriqués et veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (rendement, productivité, qualité, sécurité)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail
- Optimiser les processus de production pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité
- Participer à l'optimisation des processus de production existants
- Piloter les projets de l'entreprise en lien avec la production
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène sur l'ensemble de l'unité

Conditions du poste :
- Contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : Entre 35000 et 45000 EUR (EUR) par an
- Localisation : ST DIZIER - 52100 Profil recherché :

Expérience et formation :
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que Responsable de Production ou poste similaire
- Formation minimale : BEP ou CAP (obligatoire)
- Certification/habilitation requise : BEP ou CAP

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de production et des systèmes informatiques de suivi (ERP, MES)
- Connaissance des normes de qualité, sécurité et hygiène (ISO, QHSE)
- Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance (KPI)
- Compétences en optimisation des processus et amélioration continue
- Maîtrise des méthodes de planification et d'ordonnancement de production
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines et du personnel

Savoir-être et qualités :
- Leadership naturel et capacité à motiver une équipe
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Sens de la communication et aptitude au travail collaboratif
- Réactivité face aux problèmes et capacité à prendre des décisions
- Autonomie et responsabilité dans la gestion d'une unité
- Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et environnement
- Capacité d'adaptation et ouverture à l'amélioration continue

Avantages : à définir