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Responsable de pôle mécatronique (H/F)

COTROLIA · COUERON (Loire-Atlantique)

Recruteur :
COTROLIA
Lieu de travail :
44 - COUERON 44220
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience :
48 Mois
Métier :
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance électronique
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Qui sommes-nous ?
Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile.
Notre philosophie depuis plus de 18 ans : "Réparer pour ne pas jeter" !
Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .).

L'équipe :
- L'Atelier, 50 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités
- La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité
- Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions
- La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers
- Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle

Vos missions :
Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre notre structuration, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable de Pôle Mécatronique.
Rattaché.e à notre Responsable de Production, vous pilotez l'activité de vôtre pôle et animez votre équipe composée de 15 personnes.

A ce titre, vous avez notamment pour missions :
- L'animation de l'équipe
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Développer et maintenir les compétences des collaborateurs
- Assurer la remontée et redescente d'informations au sein du pôle (via le SQCDP)

- Le pilotage de l'activité
- Organiser l'activité du pôle
- Etre garant de la qualité des réparations effectuées dans le pôle et du bon suivi des procédures
- Intervenir en appui des techniciens du pôle pour répondre aux questions techniques complexes et proposer des solutions
- Suivre les indicateurs de l'activité, mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs et en assurer le reporting
- Travailler conjointement avec le service R&D pour augmenter le nombre de produits au catalogue

- La gestion de la relation client
- Intervenir en appui des techniciens du pôle pour répondre aux questions techniques complexes et proposer des solutions
- Gérer les réclamations clients

- La participation au développement du pôle
- Identifier les axes d'amélioration des processus, outils et méthodes de travail
- Etudier les nouveaux boîtiers et les pannes inconnues
- Alimenter les documentations techniques
- Participer à la mise à jour des bancs de test
- Faire remonter au service R&D les besoins du pôle

Horaires indicatifs : 08h30-17h00 du lundi au vendredi

Statut : Agent de Maîtrise

Avantages salariaux :
- RTT
- Titres restaurant
- Accord d'intéressement
- CSE

Votre profil :
Manager confirmé.e, vous avez de bonnes bases techniques en mécanique automobile et/ou en électronique.
Vous recherchez un poste de management de proximité dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.
Proactif.ve, vous savez prioriser les sujets et faire remonter les problématiques bloquantes à votre hiérarchie pour travailler avec elle à leur résolution.
Bon.ne communicant.e, vous savez animer votre équipe et être à l'écoute des collaborateurs qui la compose. Vous avez également à cœur de les intégrer dans la résolution des difficultés rencontrées et les accompagner dans le développement de leurs compétences.

Intéressé.e ?
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué dans l'offre ou à contacter le service RH par téléphone pour plus d'informations.

Process de recrutement :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance
3. Premier entretien en présentiel avec le Responsable de production et la RRH
4. Second entretien en présentiel avec le Directeur de site et les deux associés

Profil recherché

Expérience : 48 Mois (exigée)

Compétences :

  • Organiser et planifier une activité (souhaité)
  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

COTROLIA

Secteur d’activité : Réparation de produits électroniques grand public

Code NAF : 95.21Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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