Responsable de parc à bois - CDD de remplacement (H/F)
BOIS ARIEGEOIS · ST PAUL DE JARRAT (Ariège)
- Recruteur :
- BOIS ARIEGEOIS
- Lieu de travail :
- 09 - ST PAUL DE JARRAT 09000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 26000.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Responsable de parc à bois
- Code ROME :
- H2216 – Responsable de parc à grumes
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La scierie recherche un(e) Responsable de parc à bois en CDD de remplacement, afin d'assurer la continuité du fonctionnement du parc pendant une période d'absence.
Une période de formation et de transmission des connaissances sera assurée en amont du remplacement, afin de permettre une prise de poste dans les meilleures conditions.
Vos missions
Rattaché(e) à la scierie et en lien avec les différents services, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi quotidien du parc à bois et des approvisionnements.
Vos principales missions seront :
- Réceptionner les camions de bois et assurer le contrôle des livraisons.
- Vérifier les bons de transport et la conformité des informations renseignées.
- Enregistrer les réceptions dans le logiciel dédié.
- Contrôler les cubages réalisés par les différentes machines.
- Transmettre les bons de bois cubés au secrétariat.
- Contrôler sur le terrain l'emplacement exact de chaque lot de bois.
- Vérifier l'identification et le marquage de chaque lot.
- Assurer le suivi et la bonne organisation des stocks sur le parc.
- Présenter chaque matin les chiffres et indicateurs du parc lors de la réunion.
- Réaliser les inventaires de stocks et veiller à la fiabilité des données.
- Assurer la transmission des informations nécessaires entre le parc, la production, le secrétariat et les autres services.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, autonome et ayant le sens des responsabilités.
Vous êtes à l'aise avec :
- L'utilisation de l'outil informatique et de logiciels de gestion.
- La saisie et le contrôle de données.
- Le suivi de stocks et les opérations d'inventaire.
- Le travail en extérieur et sur le terrain.
- La communication avec différents interlocuteurs.
Une première expérience dans le domaine du bois, de la scierie, de la logistique, de la gestion de stocks ou de la réception de marchandises serait appréciée, mais une personne motivée et disposant des qualités nécessaires pourra être formée au poste.
Qualités indispensables
- Rigueur et précision.
- Sens de l'organisation.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Bon relationnel.
- Capacité à travailler en équipe.
- Aisance avec les chiffres et l'informatique.
- Capacité à faire respecter les procédures et à contrôler les informations.
Conditions du poste
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée : à définir selon la période d'absence
Prise de poste : dès que possible / prise de poste immédiate
Horaires : 8h00-17h00
Salaire : 26 000 € brut annuel , à définir selon le profil et l'expérience du candidat.
Un poste avec une réelle autonomie
Ce poste est essentiel au bon fonctionnement de la scierie. La personne recrutée sera l'interlocuteur(trice) quotidien(ne) pour le suivi des entrées de bois, l'identification des lots, la gestion des stocks et la fiabilité des données du parc.
Vous êtes organisé(e), à l'aise sur le terrain et souhaitez découvrir le fonctionnement d'une scierie ? Rejoignez-nous !
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 26000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
BOIS ARIEGEOIS
Secteur d’activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Code NAF : 16.10A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement