Responsable de magasin (H/F)
Moulins (Allier)
- Lieu de travail :
- 03 - Moulins 03000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros - Selon profil
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable de magasin
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de son développement, une enseigne nationale spécialisée dans la distribution d'électroménager et de produits multimédias recherche un(e) Responsable de Magasin pour l'un de ses points de vente situé à Moulins (03).
Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage global de l'activité du magasin et contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels.
Vos missions
Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes.
Animer l'activité commerciale et veiller à la qualité de l'expérience client.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Garantir la bonne organisation du magasin et le respect des procédures internes.
Assurer la gestion des ressources humaines, des stocks et des flux de marchandises.
Participer au développement de l'activité et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Profil recherché
Formation supérieure en commerce, gestion ou management.
Expérience réussie en management d'équipe dans le secteur du commerce, de la distribution ou de l'électroménager.
Leadership, sens de l'organisation et orientation résultats.
Capacité d'analyse, prise d'initiative et sens du service client.
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Conditions
CDI 39h
Département de l'Allier (03)
Rémunération selon profil et expérience
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros - Selon profil
Selon profil
- Primes
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Gestion de fonds
Code NAF : 66.30Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement