RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)

Description du poste :

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE

TREMPLIN 01 est une association engagée dans une démarche ambitieuse visant à ne plus exporter le moindre déchet d'habillement collecté, et à trouver des solutions de réemploi, de recyclage et de traitement des vêtements collectés dans un rayon de 360km. Cette stratégie de rupture à un nom : « Textile 360 ».

L'une des solutions pour trouver une seconde vie à des vêtements est de les proposer à la vente sous le format « kilo frip » ! En ouvrant son tout premier magasin dans la Métropole de Lyon en 2023, TREMPLIN a posé une nouvelle brique de sa stratégie « Textile 360 ».

TREMPLIN cherche son ou sa futur.e Responsable de Magasin

La/le Responsable de magasin sera sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'Exploitation de TREMPLIN dans la Métropole de Lyon.

Missions principales

Piloter l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaire du magasin
Veiller à la bonne tenue du magasin
Assurer la gestion de la marchandise textile
Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Encadrer et animer au quotidien une équipe de salariés en parcours d'insertion professionnelle
Professionnaliser et faire monter en compétences le personnel
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
Gérer des projets et des partenariats en lien avec la stratégie de la direction (objectif ESS et retour à l'emploi des salariés en insertion vers le marché du travail)
Participer à la réalisation des missions transversales

Compétences et qualités requises
Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin.
Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente
Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial de l'association
Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales
Vous savez prévenir et gérer les situations de conflit
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute
Vous maîtrisez les outils Pack Office
Vous connaissez et avez mis en place une démarche d'amélioration continue

Qualifications exigées
BAC+2 min.
Expérience minimum 2 ans dans le management d'équipe significative
Statut du poste

Prise de poste 02/01/2027
sous CDI
Temps plein (35h hebdo) du mardi au samedi
Salaire : Cf. CCN 66 min. 1900 € brut - Max 2400 € brut

Les +
Une mutuelle employeur (60% pris en charge employeur)
Acquisition congés supplémentaires18 jours dans une année civile
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux